酒店人事q、培训管理规定的有关说明.docVIP

酒店人事、培训管理规定的有关说明 为规范酒店人事管理和员工培训、考核工作,结合《员工手册》及《人资质检部运行管理规范》的有关规定,特作出如下补充说明: 人事聘用: 1、各部门根据人员定编及经营情况,需提前15日向人资质检部提出书面的人员增补、调整计划,人资质检部报总经办批准后实施人员岗位调整和对外招聘. 2、所有应聘者 含熟人推荐 统一到人资质检部组织面试,挑选和笔试.服务工作者,要求,体格健康,年龄18_22岁之间,男,身高1.72M以上,女,身高1.60M以上,性格外向,反应灵活,中专或高中以上学历,有星级酒店工作经验者优先; 基层管理人员,要求,20_25岁之间,旅游相关专业或大专学历, 品貌端正,有同等职位工作经验.工程、水电工要求有专业技术和同类型工作经验 各部门岗位任职条件及岗位职责附后 3、经过初试合格的员工报总经办审批,待部门面试后,统一到人资质检部办理入店培训手续. 4、员工入店时应预交200元财物保证金 或经理级以上人员书面担保 、四张登记照、四证齐备 身份证 、学历证明 、健康证 ,非荆州市城区的外来人员还需在户藉所在地办理《流动人口婚育证明》. 5、酒店为录用的员工免费提供食宿,培训期间无工资、奖金.员工每年及上岗前须参加体检,持证上岗,费用自理. 6、试用期员工可与酒店签订《劳动用工合同》,合同期满后可续签或拒签. 二、培训考核: 新录用员工须参加人资质检部统一组织的岗前10天左右公共课的培训,原则上熟练员工10天左右可结束公共课的培训,无工作经验的1个月左右可结束公共课的培训,所有培训员工均须考核合格,方可上岗. 培训期间,员工提供食宿,实习生还需与酒店签订《培训实习协议》,参加培训学员,均需按酒店规定参加工作,否则将根据《培训费用管理办理》予以扣发工资和财物保证金. 三、解聘程序: 部门员工辞职须提前15天,上交人资质检部其本人辞职申请书 部门负责人签署意见 ,15日后,经人资质检部核实,报总经办审批后,办理其本人离职离店手续. 部门辞退员工须提前书面申请至总经办,批准后,按规定办理离店手续.离职手续由人资质检部通知部门及员工本人在一天内办理完毕 工资按常规日期发放 . 人事变动表反映员工在本酒店人事变动情况,《人事变动表》经部门经理、人资部经理、财务总监、总经办签批后生效. 各相关部门负责人对本部门人事、财物、安全负责.保安部收到人资部填写的《离职离店证明》后,负责在1天内将该员工请离酒店,并做好检查工作. 4、离职离店员工除在规定时间结算工资外,在1个月内不得在酒店区域内逗留. 对于以上规定的说明,望各部门遵照协助执行. 金九龙大酒店人资质检部 二OO二年四月三日 酒店各岗位、任职条件、岗位责任 岗 位 任职条件 岗位责任 备 注 三．多项选择题 1、监督的主要功能是（ABCD ） A、预防功能 B、校正功能C、制约功能 D、救济功能 2、以监督监督划分为监督监督监督）群众监督A．监御史九条B．刺史六条 C．察吏六条D．《巡察条例》 2．元代的监察法规包括（ ACD ）等。 A. 《宪台格例》 B. 《监察御史失察法》 C. 《察司合察事理》 D. 《行台体察等例》 1．人民代表大会监督的范围包括 ABC A.对行政机关进行的监督B.对司法机关的监督 C.对本级人大常委会和下级人大及其常委会的监督 D.对本级及下级党委的监督 2.在各级人民代表大会闭会期间，各级人民代表大会常务委员会根据工作需要，选择专门事项听取行政机关、审判机关和检察机关的报告。这一监督方式的主要特点是（ABCD ） A.经常性 B.广泛性 C.针对性 D.及时性 3.对审判机关和检察机关的执法监督包括以下方（ABCD） A.对审判机关行使职权情况进行监督 B.对检察机关行使职权情况进行监督 C.对司法程序进行监督D.对具体案件进行监督 4.县级以上人民代表大会常务委员会受理公民和组织的（BCD ）是国家权力机关进行监督的重要方式之一。 A.上诉 B.申诉 C.控告 D.检举 1．党组织监督的特征是 ABCD 。 A.层级性与系统性B.单向性与相互性 C.强制性与有效性D.全面性与广泛性 2.党内监督的主体主要包括（ABCD ）。 A.党的各级委员会及其委员B.党的各级纪律检查委员会及其委员C.党员D.党的各级代表大会代表。 3.党内监督的对象包括（ ABCD ） A．党的各级领导机关领导干部2、。监督不同于人民代表大会的监督具有国家权力的性质没有法律的约束力具有广泛的代表性和灵活性能够广开言路畅所欲言对监督的监督的不监督的监督的效果不够明显。广泛性基础性直接性多样性 舆论监督的特征 网络舆论监督与传统舆论监督相比具有如下新特点广泛性监督主体容易发展成为网络舆论暴力特约监