附件一员工学期绩效考核表.docVIP

附件一： 员工学期绩效考核表 部门 姓名 职务 考核项目 考核内容 分 值 得 分 1、 工 作 表现 70分 1、本项内容考察员工的工作态度 （7分） 愉快的服从分配，敬岗敬业恪尽职守，严守并维护工作纪律，对待工作热情努力 7 2、本项考察员工的工作能力和创新意识 （7分） 一直是自主工作，有很强的应变能力，在工作中不断创新，使本职工作有崭新的风貌 7 3、本项考察员工的工作知识 （6分） 具有丰富的工作知识和经验，并能举一反三 6 4、本项考察员工的工作勤勉性 （5分） 严格遵守学院的考勤管理制度及各项管理制度，没有迟到和早退现象，自主加班完成岗位工作 5 5、本项考察员工工作的质、量，总的工作业绩（45分） 教师 通过率 30 听课评价 8 教案、作业检查 7 管理人员 根据学期工作表现进行考核 45 班主任 根据学工的班主任考核细则考核，同时结合月度考核平均成绩 45 2、招生工作参与方面（30分） 各岗位人员参与招生工作的态度，是否积极报名参加学院的招生大组长及小组长的竞聘活动 10 是否担任过区域招生大组长、招生点负责人（小组长） 10 是否积极参与学校招生工作的宣传 5 是否积极采取各种渠道和方式，利用各类资源，为学校拓展生源 5 总分 评价结果 注：本表由分管院领导、部门领导、教研室对下属员工工作内容的评分之用。 附件二： 杭州之江专修学院员工调查评分表 部门： 日期： 姓名 德（15分） 能（15分） 勤（15分） 绩（50分） 其它（5分） 合计分数 员工岗位重要度评定 工作态度、责任心 0—10分 团结协作 0—5分 沟通能力 0—5分 业务能力 0—5分 创新能力 0—5分 积极勤奋 0—7分 出勤率 0—8分 承担工作量 0—25分 工作质量 0—10分 工作效率 0—15分 临时性任务完成情况、学院招生完成情况等0—5分 注：1、本表用于在学生、教师、班主任、管理人员、工勤人员中调查或互评之用。