文明之花绽异彩.docVIP

文明之花绽异彩 从2008年至今，黑龙江省气象科学研究所领导班子和全体职工严格按照文明单位建设目标要求，以文明单位创建工作为契机，将文明创建活动与科研和业务工作相结合，与学习实践科学发展观活动相结合，积极开展文明单位创建活动，各项工作不断迈向新台阶。 ――强化领导，精心组织。为争创省级文明单位，省气象科学研究所成立了创建省级文明单位领导小组，制定下发了《科研所文明单位创建实施方案》，各小组成员分工明确，责任落实到位，在“科学、创新、求实、开拓”口号的指引下，全所上下形成党政一把手亲自挂帅，党政工团齐抓共管的领导体制。 ――加强学习，创建氛围。科研所重视《黑龙江省文明单位建设条例》的学习，召开专门会议在全所范围内组织学习和讨论条例，学习采用集中学习、科室分组讨论和自学相结合的方式。干部职工都领会条例精神实质，以文明职工的标准严格要求自我，按照条例要求去做。科研所全面开展气象文化大讨论活动，重新定义了气象文化内涵，凝练出科研所气象精神表述语，“遥测农林生态，感应气象风云；求精求实求先，致和致真致强”，积极向其他省级文明单位标兵学习和请教，学习其精神文明建设工作的优点，以丰富创建文化内涵。 ――创建文明工作与业务科研工作有机结合。科研所领导班子始终抓思想政治工作不放松，始终坚持两手抓、两手都要硬的方针，贯彻落实科学发展观，坚持以人为本，实施物质文明、政治文明、精神文明和社会文明建设一体化管理，注重理论联系实际，努力解决本单位科研和业务工作中的实际问题。把创建工作纳入全年目标管理，在2013年、2014年全省气象部门目标完成情况评比中被评为达标单位。 多年来，科研所不断加强业务与科研工作，科研所发布的农业气象决策服务产品品种丰富，服务准确及时，近两年主持和参加了20余项省部级项目，在国家核心期刊发表科技论文26篇，对黑龙江省农业生产具有很强的指导作用，同时科研成果硕果累累，为各级领导提供了有力的科学依据，得到上级领导的肯定和表扬，农业气象服务和防灾减灾决策工作在全省处于领先位置。 ――创建文明工作与廉政建设工作有机结合。领导班子认真学习政治理论，贯彻落实党的各项方针政策和上级决议态度坚定，在政治上与党中央保持高度一致。坚持民主集中制原则，实施管理公开，自觉接受群众监督，重大问题实行民主决策、科学决策和依法决策。领导班子非常注重廉政建设，积极开展廉政风险防控工作，学习和贯彻落实《廉政准则》，所内专设政务信息公开和党务信息公开栏目，定期公开所内重大事项，建有“黑龙江省气象科研所领导班子三重一大制度”。作为中国气象局“廉政风险防控试点”工作试点单位，多次参加省气象局组织的廉政会议，参与讨论了制定黑龙江省气象部门廉政风险防控条例制定，制定了《黑龙江省气象科研所廉政风险防控试点手册》，廉政风险防控工作得到省局领导的肯定和表扬。 ――创建文明工作与法制工作有机结合。科研所各项规章制度健全，并做到严格执行。保障公民合法权益，科研所普法领导小组在“12?4”全国法制宣传日、五五普法、六五普法活动中制定普法实施方案，组织大家有计划、有步骤地开展法制宣传教育活动，通过法制建设，全体干部职工知法、懂法、守法，遏制了各种黄赌毒和反动邪教现象，职工工作积极进取，多年来，无计划外生育，无重大安全责任事故，无刑事案件，无违法犯罪，治安状况和工作秩序良好。 ――开展健康普查送温暖活动。科研所每年都会举行健康普查送温暖活动，集中开展对离退休党员干部和在职职工的健康普查，专门组织和安排医院为他们做全面身体检查，为所有老同志的体检提供宽松、舒适的环境和细致周到的服务，彻底解除他们对身体疾患的顾虑，所领导还亲自与老同志恳谈，倾听老人们的心声，以实际行动为他们排忧解难。 ――开展学雷锋、讲文明、树新风活动。科研所积极开展讲文明、树新风活动，教育职工崇尚科学，反对愚昧、迷信和邪教，使职工逐步养成文明、健康、科学的生活方式。所内女职工人数较多，自发组成了“妈妈读书会”，所内适龄女性每周一中午在一起开会读诵儿童教育典籍，讨论和交流育儿方略，宣贯文明科学理念，为培养下一代起到良好导向作用。为弘扬雷锋精神，推动学雷锋活动常态化发展，促进社会主义核心价值体系建设，开展志愿者义务清理大院和社区冰雪活动。科研所大力开展节约能源资源教育活动，艰苦奋斗、勤俭节约风气浓厚，做到节约每一滴用水和每一度电，积极倡导网上办公，减少纸张消耗。 ――开展志愿者活动。积极响应中央文明办“四个一”工程，全所有36人参加“志愿者服务队”，并在志愿者服务网注册，开展志愿者义务献血活动；参加黑龙江省气象局“学雷锋、助贫困”志愿者服务活动，把学雷锋活动与创先争优活动、学习型党组织建设紧密结合；开展“道德讲堂”活动，以农业气象预报科成员为主各科室骨干参加的“网络科普志愿者”服务队，利用各种新闻媒体大力开展农业气象科普知识