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有关职工平均收入失真问题分析 【摘 要】平均工资是一项重要的经济指标，在反映社会财富分布状况方面发挥着重要作用。然而最近几年，有关职工平均收入失真问题引起了人们的广泛讨论。本文首先分析了职工平均收入失真的原因，阐述了平均收入的参考价值，最后提出了平均收入计算的改善建议，以期为业内人士提供有益参考。 【关键词】平均收入；失真；价值；改善建议 2014年，我国城镇非私营单位就业者的年平均工资为56339元。该数据一经公布，便成了人们的焦点话题，相当一部分人认为该数据远远超过真实收入，失真问题突出。有鉴于此，下面将针对职工平均收入失真原因进行分析。 一、职工平均收入失真原因分析 1.收入不平衡分布 就我国收入现状而言，收入不平衡问题相当突出。高收入从业者的工资可能是低收入从业者的数倍，由于极端值的客观存在，造成算术平均值受到极大影响。假设A行业从业者每人月收入为1700元，B行业从业者每人月收入为30000元，即18个A行业从业者的总收入相当于1个B行业从业者的收入。对两个行业从业者的平均工资进行计算时，相当于分子为36个A行业从业者的收入总和，而分母是19，由此可见，平均收入将大幅超过A行业从业者的实际收入。 2.统计范围不完整 由统计公告给出的注明可知，我国城镇非私营单位就业者工资统计范围包括：（1）国有单位；（2）城镇集体单位；（3）联营经济单位；（4）股份制经济单位；（5）外商投资经济单位；（6）港澳台投资经济单位。却没有涵盖以私营企业为代表的相关单位。换而言之，统计数据只是计算了那些收入稳定且水平较高的从业人员的收入。由此可见，经筛选处理之后的平均数的实质是那些中等（包括中等）以上从业人员的平均收入，因而大幅超过全体从业者的实际平均收水平也便很好理解了。 3.行业间的差异性 就行业分类视角来看，不同行业在岗从业人员的平均工资往往存在较大差异，如2014年年平均工资最高、最低的行业分别是金融业和农林业，前者为108273元（为全国平均水平的1.92倍），后者为28356元（为全国平均水平的50%），前者是后者的3.82倍。对于如此一个典型的非同质总体，通过平均收入来衡量其总体水平，自然难以获得理想的代表性。 4.工资总构成问题 所谓工资总额指的是，某单位在某段期间内直接发放给内部全体在岗员工的劳动报酬总额。如某单位职工C每月应发工资总额为5095元，而实发工资仅为4811元，这是因为需要扣除下述费用：（1）养老金28元；（2）失业金14元；（3）医疗保险56元；（4）住房公积金167元；（5）个人所得税19元。在该例中，职工C最终获得了4811元收入，但是收入统计时采用的是5095元这一数据。由于工资总构成问题的存在，导致人们理解的工资口径明显小于统计口径，平均收入失真。 二、平均收入的参考价值 我国自20世纪50年代开始实施《劳动工资统计制度》，且发挥出了重要作用。在现如今的社会主义市场经济体制背景下，根据算术平均方法以实现对职工平均收入的计算仍有其积极的参考价值。在社会经济水平快速提升的今天，有关部门仍旧以职工平均收入为重要参考来制定和实施相关政策，常见的如社会保险金征收、基本养老金以及最低工资标准等，均和职工平均收入之间存在密切关系。为保证政策拥有更好的合理性，继续统计和公布职工平均收入仍是相当必要的。诚然，在市场经济迅猛发展的今天，职工平均收入已经无法理想地适应现阶段的工作模式，然而它毕竟属于一项长期存在的、重要的经济指标，能够大体反映社会经济发展状况。总之，平均收入的参考价值仍旧是不容忽视的。 三、平均收入计算的改善建议 1.中位数的计算方法 统计过程中应尽可能地削弱此类由于明显差距而导致的对平均收入的不利影响。如美国为避免差距带来的影响采用中位数的计算方法。中位数的确定方法是：遵循由低到高的原则对职工收入水平进行排序，找到和确定居住正中位置的收入水平，假若职工人数于收入水平上并非呈正态分布，该种情形下，中位数要比算术平均值要科学的多。就社会保障金缴纳视角来看，应积极尝试使用这种新方法来确定适宜的缴费方案，从而有效消除平均收入失真而多出来的那部分缴费额度。 2.扩大统计的覆盖范围 应进一步扩大统计的覆盖范围，将全体劳动者覆盖在内。国家统计局现阶段正计划对平均收入统计范围进行重新界定，以消除相关影响。但是，私营单位不仅数量众多，而且分布广泛，再加上变化频繁（新增或者倒闭等），均会给此类单位工资统计工作带来较大的困难，现阶段还无法以季度为单位进行统计，仅能以年度为单位进行统计。 3.运用分组方法 最后，应尝试运用分组方法以实现对职工收入差异的准确描述。尽管中位数平均数可以在一定程度上弱化极端值所带来的影响，然而在反映社会财富分布状况方面仍旧存在很大不足，因而分组法也引起了业界的充分关注。依据各个行业统计的数据、各个地区