市函场部试用期协议.docVIP

培训实习期协议 甲方：国际人教育联盟 乙方： 身份证号码 鉴于甲方愿意提供培训实习机会并从中挑选合适人员作为其员工，乙方自愿接受甲方提用培训实习机会，为保证培训实习工作的顺利进行，根据相关规章制度的规定，甲、乙双方在平等、自愿、公平、协商一致的基础上 ，经友好协商就培训实习事宜约定如下： 培训实习期限、岗位 1.乙方培训实习期自 年 月 日至 年 月 日止。 2.甲方将安排乙方在甲方的 岗位进行培训实习。 期间服从企业安排，包含对运营、教学、人事等部门的了解、实践。 二、本协议双方在此同意和确认双方的权利和义务如下： 甲方的权利和义务 按照本协议规定的时间和内容为乙方提供培训实习机会，所安排的工作应该符合法律的规定和不损害乙方的身心健康； 为乙方提供企业文化、规章制度等相关知识的培训和安全教育，并给乙方工作指导，定期考核评价； 在培训实习期内，可以根据甲方需要和乙方的工作能力对培训实习内容和培训实习时间进行调整；培训实习期间，一周实习时间不低于6天，每天工作时间不低于8小时；公司提供培训及学习时间不计入工作时间；如因公司运作需要，甲方可根据实际情况调整时间并合理安排； 在培训实习培训实习期内，甲方按月考核乙方，如考核未达到甲方要求，甲方有权终止协议； 培训实习结束，对乙方在培训实习期间的思想品德、工作实绩、专业知识水平等方面，进行综合考评，达到甲方考核要求后，若乙方愿意接受甲方提供的工作岗位和工作要求，则甲方录用乙方为正式员工。 2.乙方的权利和义务 （1）在培训实习期间认真做好岗位的本职工作，培养独立工作能力，刻苦锻炼和提高自己的业务技能，在顶岗培训实习培训实习的实践中努力完成专业技能的学习任务； （2）在培训实习期间，乙方应严格遵守国家法律、法规，以及甲方的有关行为准则、考勤制度、培训制度、保密制度、竞业制度等公司的各项规定制度； （3）服从甲方指导老师指导和领导管理，按时完成培训实习期间甲方交付的任务和工作；若因故提出终止培训实习，需向甲方提前一个月提出申请，经甲方同意后，培训实习终止；如无明确文字化手续及部门负责人签字确认，乙方承担相应责任及对甲方造成的损失；如乙方工作未满一个月（不低于30个工作日），自动放弃工作，甲方不予发放培训实习津贴； （4）应遵守甲方的操作规程，如有违反造成甲方名誉和财物损失，按甲方规定处理，并追究乙方的相关法律责任； （5）经甲方考核合格确定录用后，须取得毕业证、报到证等相关证明，与甲方签订劳动合同；如考核期内表现突出，可提前转正。 （6）享有劳动尊重和劳动保护的权利。在严格遵守了培训实习时间和甲方各项规章情况下，向甲方领取每月 元的基本津贴标准+绩效津贴 如工作未满一周，由于个人能力不够被淘汰，甲方不予发放培训实习津贴；如工作满一周至三周由于没有达到甲方工作要求被辞退，甲方按 元/天发放培训实习津贴；如工作满三周以上，由于没有达到甲方工作要求被辞退，则甲方按 元/天发放培训实习津贴。 （7）津贴实行保底不封顶，按实际绩效的领取津贴。 例：在培训实习期间当月实践日未满15天，补贴结算将统一安排到次月发放，例如实践日满10天，工资按照{（实际收入/30天）×10天}计算，下月统一发放。 （8）每月发放津贴时间为25日（±7天）。 （9）如乙方在培训实习期违约，甲方不予发放当月津贴；如因乙方违约给甲方造成损失，乙方需另行赔偿甲方1000元人民币的违约金。 三、保密约定 协议双方都有义务为双中的任何一方保守法律规定的相关的秘密，尤其是要对甲方的经营管理、专业信息等公司制度规定需要保密的内容进行保密，若有违反，乙方应承担甲方由此所遭受的损失，并依据相关法律处理。 四、协议的终止与解除 1.协议期满终止。 2.因协议期限届满以外的其他原因而造成协议提前终止时，甲乙双方均应提前通知另一方。 3.乙方违反公司规章制度或有关乙方义务的规定，甲方可提前终止本协议，乙方应承担甲方由此所遭受的损失。 五、其它 本协议如有未尽事宜，各方本着真诚互谅原则，双方及时协商解决。 六、协议的生效 本协议自双方签字盖章之日起生效 甲 方（签章）： 乙 方（签字）： 日 期： 日 期： 三．多项选择题 1、监督的主要功能是（ABCD ） A、预防功能 B、校正功能C、制约功能 D、救济功能 2、以监督监督划分为监督监督监督）群众监