总经办岗位职文责.docVIP

Policy procedure 政 策 与 程 序 主 题： 岗位职责 编 号：PP/HOTEL/ 发 出： 总经办 批 准： 总经理 执 行： 招聘调配主管 生效日期： 内 容： 岗位职责 job duty 职位 POSITION 招聘调配主管 职级 JOB LEVEL SA 直属上司REPORTING TO 总经办主任 直接下属 SUPERVISING 工作概述Working Describe： 促进酒店人才的合理流动，达到各类人员的最优化配置，在酒店人力资源发展规划的指导下，草拟招聘方案、发布招聘信息，组织人员甄选，办理聘用手续，为酒店日常经营提供人力资源保障。 主要职责Major Duty： 一、建立人员招聘管理制度和流程，确保科学、合理，操作性强 1、根据酒店人力资源规划制定招聘管理制度并根据酒店需求随时修改。 2、组织实施招聘管理制度。 二、汇总人才需求，制订年度人才需求计划 1、根据酒店人员需求信息，整理、汇总、分析形成酒店人员需求执行计划草案，为人员招聘提供可靠的依据。 2、编制年度人员招聘计划Policy procedure 政 策 与 程 序 主 题： 岗位职责 编 号： 发 出： 总经办 批 准： 总经理 执