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成功HR必备的几种性格特质 一个成功的HR需要什么样的性格特质/ }$ [/ m1 }$ | Q6 f d1 D1 l% x7 I1 O0 G一、招聘：洞察力强的心理专家.? ???招聘工作是HR的硬功夫，一个好的招聘者能够通过应聘者的行为表现、言谈以及相关的笔试，就能精准的对应聘者做出判断。达到这个层次，需要HR们具备扎实的心理学知识和丰富的面试经验。这类人具有敏锐的洞察力，能够拨开应聘者华丽的包装，把应聘者看的真真实实。这类人的性格特质应该是一种思维细腻的，理性判断的那种。二、培训及企业文化：充满活力的演讲家! k; w) I5 {) |% H$ y# v? ?? ?一般在培训界备受吹捧的培训师，他们身上时时刻刻都充满着激情与活力，他们能够让大家为他演讲时所散发的感染力而欢呼。具备这种演讲才华的人能够轻而易举地把培训氛围给带动起来，企业文化引导到一定的高度。这类人的性格特质应该是外向的，多血质的2 S??]7 E6 h) h: y) ~ M 3 e! m D* [5 q3 K三、绩效考核体系及薪酬体系设计：专业的企业诊断专家一个企业是否具有完善的考核体系和薪酬体系，标志这这个企业是否具有发展潜力和人力资源的竞争力。这两套体系的设计，是最考验HR的了。需要他们在考虑整个经济大环境，行业背景以及公司战略目标等