2013年事业单招聘考试管理类专业知识模拟试卷及答案.docVIP

2013年事业单位招聘考试管理类专业知识模拟试卷及答案 一、单项选择题(在每小题的四个备选答案中选出一个正确答案，并将其号码填在题后的括号内，每小题1分，共15分)) 1．主管人员的层次划分是指( ) (1)内层外层 (2)深层浅层 (3)表层里层 (4)上中下层 2．已为管理学形成奠定了坚实基础，还未能建立起管理理论的阶段是( ) (1)早期管理实践与管理思想阶段 （2）管理理论的萌芽阶段 (3)古典管理理论阶段 （4）新古典管理理论阶段 3．在计划工作的步骤中，计划决策的关键是( ) (1）确定目标 （2）评价各种方案 (3)选择方案 （4）制订派生计划 4．改变航道原理是使计划执行过程具有( ) (1)适应能力 (2)应变能力 (3)协调能力 (4)制订派生计划 5．被称为组织理论之父的管理学家是（ ） (1)泰罗 (2)法约尔 (3)韦伯 (4)巴纳德 6．职能型组织结构的最大缺点是( ) (1)横向协调差 (2)多头领导 （3)不利于培养上层领导 (4)适用性差 7．在高度专业化的社会，按人数划分部门的方法将( ) (1)逐渐淘汰 （2）逐渐扩大 (3)保留下来 （4）不复存在 8．人员配备要求采取( ) (1)封闭的系统方法 (2)半封闭的系统方法 (3)半开放的系统方法 （4）开放的系统方法 9．上层主管人员的重要任务是( ) (1)监督执行 (2)协调执行 (3)监督控制 (4)决策控制 10．有效沟通的要求之一是( ) (1)沟通速度要快 (2)沟通的人员素质要高 (3)力求表达清楚 (4)沟通的渠道畅通 11．主管人员在实现目标过程中下达的命令越一致，则领导与被领导双方( ) (1)对最终结果的责任感就越大 (2)对最终结果的责任感就越小 (3)相互关系就越密切 (4)相互关系就越不协调 12．工作丰富化是指体现在工人中的是一种更高的( ) (1)期望值 (2)热情 (3)挑战性和成就感（4）纪律性 13．控制活动应该( ) (1)与计划工作同时进行 (2)先于计划工作 (3)在计划工作之后进行 （4）与计划工作结合进行 14．分析工作执行结果，将它与控制标准相比较，发现已经发生或即将出现的偏差，分析其原因及影响并采取措施进行控制，是属于( ) (1)现场控制 (2)反馈控制 (3)前馈控制 (4)直接控制 15．在领导工作中，沟通联络是指（ ） (1)人与人之间的交流 (2)人与机器之间的交流 (3)机器与机器之间的交流 (4)上级人员与下级人员的交流 二、填空题(每空1分，共15分) 1．管理是一种 现象和社会现象． 2．管理过程学派认为管理是一个过程，即让别人同自己一道去实现 的过程。 3．计划工作是一项指导性、 、科学性很强的管理活动。 4．预测既是计划工作的前提条件，又是计划工作的 。 5． 是计划工作的核心。 6．多维立体组织结构适合于跨国公司或 的大公司． 7．“安东尼结构”是美国 管理学院提出来的。 8．选拔主管人员的方式，可考虑从内部提升，也可考虑从外部 。 9．部门划分应遵循 ，以使机构富有效能和有效率。 10．沟通联络，指 ，简称沟通。 11．期望理论认为，激励力等于期望值乘以 。 12．吉赛利在其《 》一书在研究了八种个性特征和五种激励特征。 13．控制是一个信息 过程。 14．在进行现场控制时，主管人员要亲临第一线进行认真仔细的观察和监督，以 为控制依据，服从组织原则，遵从正式指挥系统的统一指挥，逐级实施控制． 15．直接控制相对于间接控制而言，它是通过提高主管人员的 来进行控制工作的。 三、多项选择题(在每小题的五个备选答案中，选出二个至五个正确答案，并将其号码分别填在题后的括号内。正确答案未选全或有选错的，该小题无分．每小题1分，共15分) 1．最早发生”工业革命”和出现”管理运动”的国家是( ) (1)法国 (2)西班牙 (3)英国 （4）奥地利 (5)美国 2．划分计划种类的标志有( ) (1)按职能划分 （2）按范围划分 (3)按表现形式分 (4)按内容划分 (5)按控制程度分 3．德尔菲法的要点是( ) (1)背靠背地征询意见 (2)对专家意见进行统计归纳 (3)要忠