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省公司管理手册 一、财纳福诺木业（中国）有限公司简介： 财纳福诺木业（中国）有限公司是Thomas Baert（比利时籍）于2004年在上海组建的专营地板的跨国企业。经过五年发展，财纳福诺木业（中国）有限公司在嘉善建立占地200,000㎡的国际化、现代化生产基地与原木加工、实木地板加工、实木复合地板加工、强化地板加工四大产业中心，拥有员工1600多人，年产能突破3000万㎡，在全球名列前茅。财纳福诺木业（中国）有限公司董事长——Thomas Baert在地板界有17年的行业经验，曾担任Export Beaulieu of America（博优集团，欧洲处于领袖地位的地面铺盖材料和纺织品供应商）的副董事长，并且他是世界上最大的地板展会Domotex Asia（上海国际地材展）的创立者和股东之一。早在1998年，Thomas Baert就在上海经营木地板，迄今已有10多年的历史。Thomas Baert立足于中国市场，在全球设立了财纳福诺欧洲、财纳福诺英国、财纳福诺北美、财纳福诺俄罗斯等国际运营机构。 2002年，Thomas Baert收购源自欧洲的著名品牌——“Lamett乐迈”，随后他在2004年成立！ 立财纳福诺木业（中国）有限公司来运营该品牌。迄今为止，“Lamett乐迈”在欧洲年销量超过1400万㎡，在全球范围内拥有5000多万用户，具有超高的品牌知名度。 2009年3月，在浙江省省长吕祖善与比利时西佛兰德斯省省长保尔?布雷恩的共同关心与推动下，财纳福诺木业（中国）有限公司位于嘉善的生产基地开业。基于全球范围的资源共享、优势互补，财纳福诺木业（中国）有限公司拥有中国地板界任何企业都无法比拟的全方位优势：从资金实力到森林资源，从科研能力到生产设备，从品牌到渠道，全球互通，全球互动，一个高度全球化、国际化的地板帝国已经初露端倪！包括三层实木、目前公司正朝着专业化、网络化、多元化的方向迈进。 久负盛名的Lamett乐迈品牌，1985年诞生于欧洲，是迄今世界上最知名的地板品牌之一，由Magnusson先生和Janus先生创立。延承时尚和健康的理念，Lamett乐迈品牌以举世驰名的简约设计，以及对木材本身质地与舒适度的苛刻态度，在不断创新的地板界中独树一帜。“使我们每天的生活有所不同”是Lamett乐迈的品牌使命。对创新的不懈努力，是Lamett乐迈能够在地板界引领时尚的主要原因。20多年来，Lamett乐迈地板不断革新，始终坚持对高品质的追求，精湛的做工让它成为了经得起时间锤炼的代名词。对Lamett乐迈最好的产品注释，就是“最时尚、简约又舒适的地板”。从复古到现代，从实用到高雅，所有这些都能在Lamett乐迈地板优良的材质，时尚而简约的风格，崭新的造型中得到完美的体现。 成为对中国地板具有绝对影响力的国际品牌 为美化家居生活，提供国际级品质的地板 国际视野，创新为家 引领地板行业进步与技术革新，为消费者创造更轻松、舒适、温馨的家具生活创新化、国际化、专业化—12:00，下午1:00—6:00 （3）、在规定上（下）班时间之后迟到（早退）,在10分钟以内视一类迟到（早退）,迟到（早退）10分钟-1小时为二类迟到（早退）;第一类迟到（早退）月累计3次视同第二类迟到（早退）,第二类迟到（早退）月累计三次视同旷工半天; （4）、员工上班签到者,除有正当原因部门经理同意批准处,视同第二类迟到; （5）、第二类迟到者,每月底进行统计,报财务部从工资扣其20元/次,旷工者按天数扣除相应岗位工资两倍,月旷工超3天者除名,年累计15天以上除名; （6）、加班:因工作需要由其上级领导安排加班的,员工没有正常理由不得拒绝; （7）、第月底由财务部将考勤进行统计并按规定进行增减工资。 准假制度 （1）、除按规定节假目、体息日、因公出差、总经理准假外，凡不能到公司上班的人员，均应按照规定请假； （2）、请假应在事前填写《请假条》，如需有关证明的须附其审批，但工伤及病假未能事前审批者，应在请假当天以电话报所属部门代办请假手续或在次日补办手续； （3）、请假权限：部门经理有准假两天的权限，两天以上的需报总经理审批； （4）、请假必须将经将手中事务委托同事代理，假期较长的应请主管领导指定人员代理； （5）、未办理请假手续而擅离职守或假期已满仍未销假、续假者或有虚假情况，均以旷工论处； （6）、准假标准： （A）、工伤假：因执行公务受伤，由医院诊断证明（含节假日） （B）、病伤假：因伤病必须治疗或休养者，请假超过两天以上时，须持检查医院的断证明（含节假日），不超过五天者,工资按实际出勤天数发放, （C）、事假：因事出有因必须亲自处理的，全年不得超过15天，月不得超过5天，每次不超过两天者，工资按实际出勤天数发放（含节假日）； （D）、丧假：父母、配偶