11年继续教育试题.docVIP

第一章 企业内控规范出台的背景和特点 第二节 实施范围与要求 -- [复习] 企业内部控制配套指引应于2011年1 月1日在所在上市公司实施。(2分) A、对 B、错 2011年1月1日起必须施行企业内部控制配套指引的是(2分) A、所有上市公司 B、在境内外同时上市的公司 C、在境内主板上市的公司 D、国有大中型企业 第二章 企业内部控制基本规范--观念碰撞与误区辨析 第十五节 关于内部控制的要素（二） -- [复习] 下列不属于企业内部控制应用指引分类的是（）(2分) A、内部环境类指引 B、控制活动类指引 C、控制手段类指引 D、控制程序类指引第二章 企业内部控制基本规范--观念碰撞与误区辨析 第十九节 关于内部控制与风险管理 -- [复习] 风险管理就是在特定环境中通过设定目标，识别与衡量风险，应对风险，将风险控制在企业可承受的范围内的过程。(2分) A、对 B、错 第二十节 关于内部控制的效用 -- [复习] 内部控制仅对目标实现提供合理保证，而无法提供绝对保障。(2分) A、对 B、错 第三章 企业内部控制应用指引第1号－－组织架构 第一节 该指引的现实与长远意义 -- [复习] “组织架构”属于18项“企业内部控制应用指引”中的（）(2分) A、第1号 B、第2号 C、第3号 D、第4号 第二节 组织架构设计运行的主要风险 -- [复习] 治理结构形同虚设可能导致企业决策、运行等不科学或失误，影响企业发展战略实现，甚至招致经营失败。(2分) A、对 B、错 治理结构形同虚设，缺乏科学决策、良性运行机制和执行力，可能导致企业经营失败，难以实现发展战略。第四节 组织架构的设计风险控制（二） -- [复习] 下列属于国有独资企业治理结构设计的特殊要求的是（）(2分) A、设立职工监事 B、董事会成员中应当包括公司职工代表 C、设立外部董事 D、设立监事会 国有独资企业是我国比较独特的企业群体，其治理结构设计应充分反映其特色。主要表现在： 一是国有资产监督管理机构代行股东（大）会职权。二是国有独资企业董事会成员中应当包括公司职工代表。三是国有独资企业监事会成员由国有资产监督管理机构委派。 四是外部董事由国有资产监督管理机构提名推荐，由任职公司以外的人员担任。 第五节 组织架构的设计风险控制（三） -- [复习] 企业“重大决策、重大事项、重大人事任免和大额资金支付业务”的具体标准可由企业根据本企业的情况具体制定。(2分) A、对 B、错 为化解“三重一大”的风险，应当按照规定的权限和程序实行集体决策审批或者联签制度。 ?? 任何个人不得单独进行决策或者擅自改变集体决策意见。 第六节 组织架构的运行风险控制 -- [复习] 下列有关企业组织架构运行的说法中不正确的是（）(2分) A、企业应当定期对组织架构设计与运行的效率和效果进行全面评估 B、企业组织架构调整应当由总经理决策并审批后生效 C、企业应当科学建立并运行对其子公司的投资管控制度 D、企业梳理内部机构的重点是其设置的合理性和运行的高效性等 第四章 企业内部控制应用指引第2号--发展战略 第一节 为什么要制定和实施发展战略 第二节 企业战略制定与实施的风险（一） -- [复习] “发展战略”属于18项“企业内部控制应用指引”中的（）(2分) A、第1号 B、第2号 C、第3号 D、第4号 第四节 如何制定企业发展战略（一） -- [复习] 根据“发展战略”应用指引解读的精神，企业战略委员会主席的担任人一般为（）(2分) A、董事长 B、副董事长 C、总经理 D、副总经理 第六节 如何制定企业发展战略（三） -- [复习] “发展战略”分为发展目标和战略规划两个层次。(2分) A、对 B、错 第七节 如何制定企业发展战略（四） -- [复习] 下列有关企业发展战略实施的说法中不正确的是（）(2分) A、应按战略规划制定年度工作计划 B、按照战略规划与年度工作计划编制并分解年度全面预算 C、应建立发展战略实施的激励约束机制 D、企业战略一旦确立不得调整变动 第五章 企业内部控制应用指引第3号－－人力资源 第一节 人力资源对企业发展的意义 -- [复习] “人力资源”属于18项“企业内部控制应用指引”中的（）(2分) A、第1号 B、第2号 C、第3号 D、第4号 第二节 人力资源指引的主要内容 第三节 人力资源管理的主要风险（一） -- [复习] “人力资源”应用指引的内容一共包括（）(2分) A、三章十四条 B、四章十五条 C、五章十六条 D、六章十八条 第五节 人力资源的引进与开发的风险控制（一） -- [复习] 下列有关企业人力资源引进与