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国有企业难担中国创新大任 中国能否在整个经济链条实现大规模的创新？通过直接观察和统计学的调查，我认为中国本土创新现在已经达到了相当高的水平，但这种创新并没有覆盖到企业界的每一个人，并没有到达“草根阶级”，而草根创新对于中国的经济至关重要。 一个国家要想成为世界的领导者，要促进生产力和工资的上升，必须要有本土的创新，即使有一些西方国家确实能够恢复高度创新所需要的活力，他们的创新活力和相应的非物质的繁荣，也不会促使中国出现相应程度的非物质繁荣，中国的非物质繁荣，需要很多的中国人参与到创新的过程中来，我把它称之为草根创新。 创新是很难的，即使是一个充满了企业家精神的经济体，比如中国，可能并不具有很高的创新精神。真正的创新，并不是注意到一种机会，它是取决于对一种新产品的设想，一种新方法的设想，还有对于经济发展的一种新的洞悉。而这些洞悉和设想，往往来自于创新家个人的知识。开展创新不仅仅是一个冒险，冒险是可以保险的，但我们进行创新相当于跃入虚空，它有着我们无法预见的道德成本和道德市场的接受度。 中国需要什么样的制度和政策，才能进一步推动大规模的大众创新呢？从体制角度来讲，中国可以说是喜忧参半。在某些角落，有一些人认为，公共部门或者是国有企业能够极大地推动创新，但我觉得这样的观点非常天真，实际上公共部门缺乏洞察力、愿景和商业经验，他们对于投资项目往往缺乏足够的洞察力。 国有企业选择经理的方式，并不是基于企业判断能力的基础上，而且，他们的资金分配，使他们支持的一些项目，并不一定能够最大限度地推动生产力提高，相比之下，民营企业拥有更大的优势，因为很多的CEO已经创建了成功的公司，证明了自己的勇气和谋略，某些小企业的CEO没有足够复杂的技术来获得创新和发展。对民营企业来说，面临的挑战是技术的复杂度，对国有企业来说比较大的问题是商业判断力和商业洞察力。 在中国，可以通过大幅度地调整银行融资安排，使得大量的资金能够基于纯粹的商业和利润基础来进行借贷，这样就能够极大地推动创新。我们知道，要高度创新就需要提供相应的一些贷款给私营企业，进行项目投资，还有包括一些创新项目的投资。广泛的教育也可能极大地推动这一点，去年，我们也谈到了这些创业企业，如果创始人有更高的教育水平，他们的成功机率更高，但哪怕拥有非常高的教育背景，也不说明你具有优秀的创新条件，你必须有足够的商业洞察力。 现在，中国在建造这些体制和机制方面，取得了很大的进步，实际上也极大地推进了创新的发展，但中国人是否有恰当的态度，去推动和驱动创新，使得创新能够遍地开花呢？ 所以，这种大众的创新，需要有特殊的文化，需要有一系列的价值观。在英国和美国，也是花了一个世纪的时间，才达到了一定规模，但我认为，目前在英国和美国这种文化也出现了下降趋势。 在中国，儒家思想的修身、修养也是一个非常重要的文化传统。很多中国学生非常投入地学习，但是创新是需要长时间的孤独思考的，在孤独的思考过程中，能够找到一些原创的洞察力，找到一些非传统解决方案。 但是，中国人在多大程度上愿意去忍受这样长时间的孤独？而且创新也要求一个人能够去标新立异，提出和别人不同的观点，也有可能因为创新，他不得不脱离朋友圈和家庭圈。对中国的年轻人来说，选择进入一个充满不确定性的未来，这是需要花时间的。美国在数十年前遭受到了活力丧失的严重损失，家庭价值观可能会阻碍年轻人从事具有创新冒险和挑战的职业，在中国的家庭中也会存在这样的问题。 概而言之，一个伟大的创新者，像乔布斯，他有着非常独特的洞察力，他知道什么样的产品能够卖出去，而不是看这个产品的价格是多少。在中国希望能够实现大规模的创新，不仅仅需要人们有创新的意愿，同时也需要有相应的洞察力和愿景。 （摘自作者于第二届诺贝尔奖经济学家中国峰会的演讲，有删节）