2010级毕业选题题目.docVIP

序 号 题 目 第一志愿 第二志愿 备 注 1 某某公司工作分析方案设计与应用 2 某某公司组织机构方案设计与实施 3 某某公司员工招聘体系研究 4 某某公司部门绩效管理研究或某类人员绩效管理研究 5 某某公司某类人员薪酬体系研究 6 某某公司员工福利体系研究 7 某某公司员工培训管理体系研究 8 某某公司员工激励机制研究 9 某某公司员工职业生涯管理体系研究 10 某某公司劳务派遣存在问题与对策研究 11 某某公司员工工作满意度研究 12 某某企业核心或知识型员工管理研究 13 某某企业员工流失诊断与改进建议 14 某某企业员工管理沟通体系研究 15 某某企业人力资源管理诊断分析 16 某类企业员工沟通满意度影响因素研究 17 某类企业（或行业或中小企业）吸纳科技型人才影响因素研究 18 新形势下高校大学生党员教育管理长效机制构建 19 基于平衡计分卡的战略绩效评价研究 20 “80后”企业员工激励机制研究 21 新生代农民工激励机制研究 22 某某企业某类型员工胜任力模型构建及应用 23 基于胜任力模型的招聘体系研究 24 基于胜任力模型的培训体系研究 25 某某企业科技创新团队冲突管理有效性研究 26 某某工作团队心理授权有效性研究 27 某某企业人员配置优化研究 28 某某企业某类人员任职资格体系研究 29 某某企业中高层后备人才培养体系研究 30 某某企业在人力资源外包过程中存在的问题及解决策略研究 31 某某企业员工薪酬满意度调查研究 32 某某企业员工薪酬满意度影响因素研究 33 某某企业员工定编定员方案研究 34 某某企业员工声誉度影响因素研究 35 某某企业员工激励效度影响因素研究 36 农村两栖实用人才培养研究 37 某某企业绩效信息使用研究 38 某某企业领导力与组织绩效关系研究 39 某某地区（地市县）高层次人才战略规划研究 40 某某地区（地市县）高层次人才需求状况研究 41 某某地区（地市县）高层次人才人才供给状况研究 42 某某地区（地市县）高层次人才供需平衡状况调查研究 43 某某地区（地市县）高层次人才管理现状与对策研究 44 某某地区（地市县）高层次人才选拔任用机制 45 某某地区（地市县）高层次人才人才培养开发机制 46 某某地区（地市县）高层次人才人才激励保障机制 47 某某地区（地市县）高层次人才人才评价发现机制 48 某某地区（地市县）高层次人才人才流动配置机制 注：高层次人才主要为：党政人才企业经营管理人才专业技术人才高技能人才社会工作人才农村实用人才 to a customer request for objective, comprehensive investigation, analysis, evaluation, focusing on factors that could affect credit assets, effective identification of risks. Eighth investigators should be based on the Banks credit policy screening, filter in line with the Banks credit scope of customer, credit business, shall not entertain our prohibition of involvement of clients and credit business. Nineth survey about customer surveys and data verification should be based on field surveys, and indirect surveys as a supplement. If necessary, by external credit Bureau to verify the authenticity of customer information. Article tenth credit pre-loan investigation should be completed by the person himself,