浅议新形势下如何提高政工干部自身素质与修养.docVIP

浅议新形势下如何提高政工干部自身素质与修养 　　【摘 要】全球经济发展的不确定因素日益增多和我国经济体制改革逐渐向深水区迈进，现代企业发展正面临越来越多的意识领域层面的思考，很多企业在注重经济效益的同时，更加注重企业精神、企业文化的培养，这对企业思想政治工作和政工干部的素质、能力提出了新的更高的要求。因此，政工人员综合素质的提高，关系到新形势下企业的发展以及和谐企业的构建，是当前企业思想政治工作面临的一项重要任务。本文着重探索提高政工干部自身素质与修养的有效方法，为思想政治工作的开展提供理论依据。 　　【关键词】新形势；政工干部；自身素质与修养 　　思想政治工作历来都受到我们党和国家的高度重视，贯穿于经济建设、文化建设、社会建设的方方面面。随着党的十八大的顺利召开，思想政治工作地位更加显著。然而经济体制的改革导致企业发展环境不断变化，企业思想政治工作随之受到较大影响，政工人员自身素质与新形势下要求政工人员具有的能力存在着一定差距。因此， 面对新形势，必须创造条件，营造氛围，努力强化政工人员的综合素质，建设一支政治强、业务精、作风正的政工队伍。 　　一、学会运用多元化的思维模式，形成先进的思想观念 　　21世纪的今天，人们已经迈进一个多元化思维模式的世界之中，多结构、多模式、多层次、多效因、多因果成为当今世界的主流。人们只有从整体、个体及各个交叉层面上对某一特定对象同时进行考察与研究，才能对客观世界获得科学的、完整的认识。市场经济包含着多元化的思想观念，由价值观、竞争观、效益观、择业观、利益观、环境观等观念构成，它们互相影响、互相制约。[1]如果企业政工干部在进行思想政治工作时仍然用孤立、静止、片面或单一的思维模式研究处于时刻变化中的人时，肯定跟不上时代潮流，难以触及思想政治工作的实质内容。因此，企业政工干部在思考问题和解决问题时，必须改变传统的方式方法，用发展的、多元化的思想观念和思维模式。比如在现阶段，发展社会主义市场解经济，建立现代企业制度是主旋律，企业政工干部就应保持一颗清醒的头脑，围绕经济转，结合经济干，使自己的工作与经济工作相互渗透，从而达到相互促进、相互融合、相辅相成。时代的变化必然滋生出新的思想观念，企业政工干部必须与时俱进，结合企业发展需要接受新思想和新观念。 　　二、强化理论学习，提升理论内涵 　　理论上的学习既包括思想政治理论的学习，也包括政工工作理论的掌握。江泽民同志说：“无论对党还是对党的干部来说，理论上成熟是政治上成熟的基础。”对思想政治上有着清醒认识和坚定的前提和基础是拥有丰富的理论知识和理论水平，党的思想政治教育方针政策才能得到真正意义上上的贯彻落实。在建立现代企业制度、推进“两个根本性转变”的过程中，具备良好的政治素质，无论条件如何变化，都不能动摇对社会主义的信念，这对企业政工干部尤其重要，它要求企业政工干部必须用理论武装头脑，加强社会主义市场经济理论的学习，以中国特色社会主义理论体系为行动指南，坚持用理论解决好企业的改革，提高自己，分清是非，明辨方向的能力。[2] 　　思想政治认识到位之后，必然会产生搞好本职工作的迫切愿望，因此必须有一定的专业知识和工作能力作保证。企业政工干部做好教育工作的前提是具备广博的知识。企业政工工作作为一门科学，范围广、内容丰富，它有着自己的理论体系，有着自己的基础知识和专门理论，又与其它学科互为联系。同时，由于科学技术的飞速发展，电脑的普及，迫使企业政工干部必须改变原有的知识结构，以适应新形式发展的需要，他们必须要有强烈的求知欲，不能在满足于凭经验办事。一个清醒、优秀的政工干部必须清楚地了解自己应掌握懂些什么，已经掌握哪些，还需要补充哪些。企业政工干部应该从自身做起，在改造客观世界的同时，努力改造主观世界，言于律己，言行一致，主动接受党组织的严格监督；在个人行为上要能举轻若重，只有这样，才能提高自己在群众中的威信，增强吸引力和号召力，用理论指导工作，用改革精神研究新情况，解决新问题、提高工作质量。 　　三、加强政工工作实践，检验所掌握的理论 　　精深的理论水准和专业素养是企业政工干部必须具备的，但更重要的是能够将自身掌握的知识科学合理地运用于实践之中，努力提高自己的应用能力，特别是要在实践中提高自己的观察力、组织努力、表达能力、研究能力、创新能力。政工干部提高自身素质与修养，离不开政治工作的实践。政工干部的素养是一种内在表现，是指导实践的源泉，在工作中经常起重要作用的因素。通过实践，企业政工干部可以不断总结经验教训，深化对所从事工作规律的认识；可以将书本知识直接转化为实际的工作本领，提高工作能力；可以检验并认识自身素质的高低，从而自觉发扬长处，针对性地克服自己的不足。[3]总而言之，政工干部提高自身素养，必须勇于在实践中磨炼自己。