9 劳动者职业健监护及其档案管理制度.docVIP

劳动者职业健康监护及其档案管理制度 1、适用范围 本制度适用于XXX公司劳动者职业健康监护及档案管理。 2、目的 为了更好地开展职业病防治工作，维护广大职业人群的身体健康，结合本公司的实际,对公司各单位建立职业健康安全档案、员工个人职业健康安全监护档案,并由专人保管。为保证档案资料的连续性和完整性，更好地为公司员工服务，按照《中华人民共和国职业病防治法》及相关法规，特制定本管理制度。 3、内容 3.1健康监护 3.1.1健康监护责任主体 本公司主要负责人XXX对本单位职业健康监护工作全面负责。 3.1.2用人单位职责 不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业，不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业。 不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业，不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。 公司组织劳动者进行岗前、在岗期间、离岗职业健康检查，并承担职业健康检查费用。及时将职业健康检查结果及职业健康检查机构的建议以书面形式如实告知劳动者。 3.1.3对职业健康体检结果不合格的作业人员处置 对有职业禁忌的劳动者，调离或者暂时脱离原工作岗位； 对健康损害可能与所从事的职业相关的劳动者，进行妥善安置； 对需要复查的劳动者，按照职业健康检查机构要求的时间安排复查和医学观察； 对疑似职业病病人，按照职业健康检查机构的建议安排其进行医学观察或者职业病诊断； 对存在职业病危害的岗位，立即改善劳动条件，完善职业病防护设施，为劳动者配备符合国家标准的职业病危害防护用品。 3.2档案管理 3.2.1档案资料的归档 职业健康安全档案、员工个人职业健康安全监护档案按档案管理的要求建立目录、统一编号、专册登记；分永久、长期、短期三种期限及时进行归档，做到“一人一档”。档案资料应字迹清楚、图表清晰、文字准确可靠。并随时、定期地根据公司人员的变动，及时调整和补充档案资料，各表卡每年10月前系统地调整一次。档案中各种资料按要求每三年复核一次，日常职业健康安全工作须将测定结果、健康检查结果、职业病管理情况随时记录，以备分析。 公司职业健康安全档案包括： （1）单位职业健康记录卡； （2）厂区各生产单位职业病危害因素分布平面示意图、厂区各生产单位重点职业病危害因素分布平面示意图； （3）厂区各生产单位工艺流程简图（用箭头表示）； （4）各生产单位接触职业病危害因素人员一览表； （5）生产单位接触职业病危害因素人员作业人员登记卡； （6）职业病危害、职业中毒记录卡； （7）职业病危害因素检测结果汇总资料； （8）职业病危害因素程度分级管理表； （9）职业中毒事故报告与处理记录表等； （10）职业病防治法律、法规、规范、标准、文件、监督文书清单及有关文本； （11）职业安全健康管理方针、计划、目标、方案、程序、指导书、管理制度； （12）职业安全健康专（兼）职管理组织、职能及人员分工； （13）建设项目职业病危害管理档案； （14）职业病危害因素防护措施技术档案； （15）职业病危害因素防护设施和防护用品档案； （16）职业健康安全培训教育汇总资料； （17）职业病事故应急救援预案及演练有关资料。 健康监护档案 （1）劳动者姓名、性别、年龄、籍贯、婚姻、文化程度、嗜好等情况； （2）劳动者职业史、既往病史和职业病危害接触史； （3）历次职业健康检查结果及处理情况； （4）职业病诊疗资料； 职业病诊断档案 职业健康管理科应建立职业病档案并永久保存，档案内容应当包括： （1）职业病诊断书 （2）职业病诊断过程记录 （3）用人单位和劳动者提供的诊断用所有资料 （4）临床检查与实验室检验等结果报告单 （5）现场调查笔录及综合评价报告 3.2.2档案资料的借阅 （1）凡需查阅档案资料者（安全生产行政执法人员、劳动者或者其近亲属、劳动者委托的代理人），须提出申请，部门负责人审核，公司职业健康安全管理部门负责人核准后方可到职业健康档案管理部门办理借阅手册。 （2）职业健康档案管理部门为所需借、调资料者提供拷贝资料 （3）档案原始资料原则上不外借，特殊情况需外借的，需经主管领导批准方可。 （4）借阅档案资料必须履行登记、签字手续，一般情况下，外借期限不超过一周。 （5）对借阅的档案资料，必须妥善保管，不得转借，不得在档案资料上作标记、涂改或撕页、折卷等，归还时档案人员要进行检查，保证档案完整无损。 3.2.3档案资料的保管： (1)职业健康监护档案管理由XXX部门进行。 (2)档案资料切实做好防潮、防虫、防火、防盗、防尘、防鼠、防晒。 (3)档案资料要要保持清洁安全健康，档案资料摆放整洁，便于资料的办理和使用。 (4)档案办理人员要熟悉业务，准确、及时地为使用者提供方便服务。 (5)对所保管的档案资料，要经常查看，发现破损和字迹不清的，