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做好你上司的“管家婆”等 　　做好你上司的“管家婆” 聚宝彭 　　职场是由人组成的一个小社会，上司类型虽然各有不同，但是上司首先也是一个人。职场丽人们在接受上司管理的同时，也应该积极努力地正确“管理”你们的上司。 　　身为一名职业女性，你要相信，上司是可以“管理”的，这不仅便于进行有效沟通，还能更好地得到上司有力的支持。否则你将永远在与上司沟通及关系处理中委屈压抑，既无法快乐工作，也不可能成就你的职业传奇。 　　管理方案一：时间 　　案例：张丽是一家公司的销售人员，跟Mc公司的一个大单差不多有半年之久，好不容易客户总算定下了意向，签合同之前，想约见张丽的上司――负责市场的副总裁。可是到了见面那一天，副总却迟到了半个小时之久，而张丽顾忌自己下属的身份，虽然心里着急，也不敢十分催促，只是焦急等待。最后对方不冷不热地与张丽的上司交谈了一会儿后便借口结束了原本计划的签约程序。三天后，张丽从其他渠道得知，MC公司已经与另外一家公司签了合同，自己半年的辛苦算是泡汤了不说，上司还责怪她事先没有与自己一起合理安排好时间，过程中也没催自己而造成给客户留下坏印象丢了订单，让张丽哑巴吃黄连，有苦说不出。 　　管家婆培养术：面对没有时间观念的上司，你要如何管理他的时间？首先，必须掌握自己直属上司的工作时间表，尽量将与自己相关的工作排在突发状况发生率较低的时间段。 　　其次，如果时间段无法协调