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公务员的心理健康与心理调适 　　[摘要]作为一个特殊的群体，公务员行使着管理国家的权力。国家的兴衰在一定程度上取决于公务员队伍能否正常有序、廉洁、高效地运转，他们素质的高低也直接影v向着行政效率的高低，影响着党和政府的形象。因此，公务员不仅要有完成本职工作的本领和健康的体魄，更应具有良好的心理素质。文章重点分析了公务员心理健康水平的现状、原因以及如何进行心理调适。 　　[关键词]公务员；心理健康；心理调适 　　[作者简介]夏波，中共岳阳市委党校党建教研部讲师，湖南岳阳414000 　　[中图分类号]C91 [文献标识码]A [文章编号]1672―2728（2013）02―0068―03 　　一、公务员心理健康水平的现状 　　我国是从1994年开始实行公务员制度的，此后，对公务员一直是执行暂行管理条例，也就是说我国对于公务员的管理，并没有一个特别明确的能力标准。直到2003年，国家出台了公务员通用能力标准，提出了九种能力，即政治鉴别能力、依法行政能力、公共服务能力、调查研究能力、学习能力、沟通协调能力、创新能力、应对突发事件能力和心理调适能力。其中，公务员的心理调适能力是公务员必须具备的能力之一。 　　当今，文明社会都在加强政治文明建设，个人权力正在受到各种制度的约束和监督。但制度终究是人定的，制度更要靠人来执行，制度执行者心理健康，制度执行的结果就可能是理性的；反之，