王泽仁-《高效行力》(12h).docVIP

《高效执行力》 【课程前言】 一个企业基本都有战略、愿景与目标，但有些企业却无法实现既定的战略、愿景和目标。这到底是哪里出了问题呢？ 企业能否在持续发展中获得成功，不仅取决于正确的战略、战术，也在很大程度上取决于执行能力的高低。您的观点呢？企业执行力建设的重点或核心是什么？如何评价一个企业执行力强不强？领导力决定执行力，执行力保障领导力，二者相互推动、相互促进，那么，如何处理好领导力与执行力的衔接问题，并真正实现执行力的落实？执行力的关键在于透过文化影响企业员工的行为，因此营造执行文化是企业执行力建设的关键。那么，执行力文化和企业文化之间是什么关系？应该如何让执行力文化能够深入人心？ 企业所有员工；所有职场人士 【课程目标】 帮助企业： 1、帮助企业通过投资员工心态，梳理企业的文化 2、帮助企业通过投资整个团队来实现团队执行力的提升，从而达到业绩的提升 3、帮助企业培养一批具有结果思维和客户价值为一体的后备管理人才 4、通过制度化的手段，建立一个制度平台 帮助参与者： 1、投资自己，让自己通过培训与实践逐渐成为信守承诺、结果导向、百分百责任的执行型人才 2、将参与者打造成为职业、专业、敬业的职业化人才 3、帮助参与者训练一套制度化的习惯以及做事方式 4、规划自己的成功人生 【课程时间】 1-2天 【课程大纲】 一、执行力知识概述 1、执行力研究背景 2、如何去理解执行力 a、从组织角度去理解 b、从个人角度去理解 3、执行力为什么重要 a、执行力对组织的重要性 b、执行力对个人的重要性 二、执行力缺失的原因 1、组织执行力缺失的原因 2、个人执行力缺失的原因 三、怎样提升执行力 1、提升组织执行力的方法 2、提升个人执行力的方法 四、执行力理念与原则 1、八大执行法则 服从法则 目标法则 冠军法则 细节法则 时间法则 现在法则 团队法则 裸奔法则 2、执行力24字方针 执行前：决心第一、成败第二； 执行中：速度第一、完美第二； 执行后：结果第一、理由第二 五、目标管理--高效执行的指航灯 1、目标设定的SMART原则 2、目标执行的PDCA原则 3、真正执行：结果导向 4、拥抱责任：责任胜于能力 5、担当责任：勇于担当、吃亏是福 6、落实责任：一对一的责任锁定 六、自我管理--高效执行的生命源 1、确保工作到位的5大心态 2、确保工作到位的4大思维 3、确保工作到位的36字准则 七、和谐沟通--高效执行的润滑剂 1、沟通目的：鼓舞他人的行动 2、沟通思维：明确、全责、换位、双赢 3、沟通步骤：解码、编码、反馈 4、沟通底线：说对方想听的，听对方想说的 5、同理心：与对方频道同步 八、魅力领导--高效执行的催化剂 1、善于激励别人：如何让下属充满干劲与激情？ 2、做教练型干部：如何培养“打胜仗”的团队？ 3、领导的艺术：如何做领导者而不仅是管理者？ 九、企业文化/制度--高效执行的发动机 1、文化执行力：建立自发机制的执行体系 2、制度执行力：建立不依赖能人制度体系 备注：课程中会穿插一些传统文化、历史典故营养 【课堂建议王泽仁简介 · 美丽心态塑造讲师 . 职业素养培育讲师 · 沟通与销售技巧提升讲师 幸福人生公益讲座发起人 清华大学总裁班、北京大学培训班特邀讲师 北京华艺天鑫国际文化发展有限公司策划顾问 ——目前已出品微电影4部、公益电影1部、院线电影2部 北京灵动创易科技有限公司合伙人 ——扎根三里屯商务娱乐区，主营苹果电子产品、咖啡主题文化、广告营销活动策划、沙龙论坛活动 北京三目启智管理顾问有限公司原合伙人 盈创智业（北京）管理顾问有限公司原创业合伙人 中华讲师网300强讲师 中国人力资源开发研究会中国注册企业培训师 卓鼎教育集团内部培训顾问 北京华夏智业管理咨询有限公司咨询顾问团顾问 23岁矢志创业，创建过三家公司，涵盖培训咨询、娱乐传媒、文化科技创意等行业 27岁开始从事讲师和顾问工作，将自身创业经验与传统文化、心理学与企业管理有机结合，全国巡讲上百场 28岁在北京发起幸福人生公益讲座，已为上千人传递了幸福人生的福音 29岁开始在大学任教，主讲素质教育 【培训特色】 王泽仁老师用自己丰富的人生经历、曲折的心灵成长轨迹、结合自己多年企业管理经验，以及多年圣贤文化营养的熏陶，每次授课都是心与心的与广大学员分享交流，在心灵上和学员们达成了高度共鸣。每次授课后，学员不仅反响热烈，且主动私下咨询各种人生、家庭、工作等问题；拥有一批忠实的听众。 王泽仁老师尤其擅长从古圣先贤的文化中发掘出个人心灵成长轨迹中的问题、矛盾、变异、需求、提升等等一系列症状；从根源上为学员塑造美好积极的心态、提升人际关系沟通的能力、构建理性的自我管理、创造幸福的人生，以及为学员们的家庭和谐，企业快乐保