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理论综述 参考文献： 1．《经济论坛——企业并购后的切入点—人力资源整合》 牛建芳2007.2 2.《当代经济——企业并购之后的人力资源整合》 吕彬丽 高英 陈志英004年第4期 3.《人才资源开发——企业并购中的人力资源整合对策》 付贵 刘铭嘉 2006.10 4.《法制与社会——企业并购中的人力资源整合问题分析》 沈洁 2009.7 5.《企业活力——企业并购中的人力资源整合研究》 刘跃 张道伟 2007年第11期 6.《中国林业企业——企业跨国并购中的人力资源整合》 苏晋 李英禹 2005.11总第75期 7. 《中国电力教育——浅谈企业并购中的人力资源匹配整合》 刘可昕 　2008年管理论丛与教育研究专刊 8.《中国管理信息化——浅议企业并购中的人力资源整合》 武斌 陈卫程 武绍菊 2007 年8 月第10 卷第8 期 9.《理论学刊——人力资源整合企业并购整合的突破口》 谢明亮 2005年3月第3期 总第133期 10.《商业时代——我国企业并购中人力资源整合常见误区》 蒋建华 杨从杰 2004·第12 期总第271 期 通过阅读以上十篇关于企业并购中人力资源整合的相关文献，可以总结出以下分析要点：1，人力资源整合在企业并购中的重要性。2，企业并购中的的人力资源整合所面临的问题。3，企业并购中人力资源整合的原则。4，企业并购中人力资源整合的阶