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行政管理组织与创新考核习题与答案 一、单选题 1组织的本质是一个（A ）体系 A相互协作 B相互制约 C相互保障 D相互流通 2组织赖以建立和存在的基础是（C ） A组织成员 B制度范围 C组织目标 D物质要素 3组织变革的首要任务是（A ） A组织任务的变动 B组织结构的变动 C组织目标的变动 D组织人员的变动 4组织的外在形式，是组织各要素的一种特定安排及要素的排列组合方式是（D ） A组织设计 B组织目标 C组织体制 D组织结构 5组织内同级结构之间和机构内部各同级部门之间平衡分工，相互合作与协调的关系模式是（B ） A纵向机构 B横向结构 C矩形结构 D网路结构 6组织设计的根本目的（B ） A为了适应环境需要 B保证组织目标的实现 C为了满足人的需要 D保证组织的正常运转 7期望模型是解释和预测（C ）的方式或模型。 A个人需要 B个人动机 C组织内个人动机 D组织内个人需要 8（C）是压力感的“最简单，最明显的心理影响后果”。 A紧张 B焦虑 C工作不满意 D情绪低落 9面对复杂的工作任务，（B ）群体的效率更高。 A专业结构 B异质结构 C同质结构 D性别结构 10以下不属于罗宾斯冲突根源“三分法”因素的是（D ） A沟通因素 B结构因素 C人性因素 D资源稀缺因素 11由于少数人位达到共同目标具有互补技能