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东莞市鑫普电子有限公司 宁乡青山分公司 计件规章制度 一·目的 1调动生产线各岗位人员的工作积极性和增强责任心。 2贯彻能者多劳、多劳多得、奖优罚劣的原则。 3 提高生产效率。 4有利于生产部资源与人员的共享及调配。 二 ·适用范围： 1公司指定生产部所有岗位。 2新员工入职前二个星期使用计时工资制，计时工资按照招聘启示上计算。同时务必记好产能，第三个星期开始实行计件工资制（特殊岗位需要延长培训期，具体视员工技能情况而定）。 三·制度 对于计件我司务必要求线材厂200PCS一扎包好。每件数量收货人必须用电子称称好数量。 各工位如实记录好自己产能数量，不记则无工资，如虚假记载处罚20元/次，且当时数量确认不清时作无产量处理。 外发穿housing务必做到200PCS/把，且回来务必检查好穿的质量。 每人做到200PCS/把放置，期间有不良品请在休息期间告知技术员或管理者，如不上报被发现将严厉处罚。管理者与技术员每2H巡线查看不良品状况，做到及时处理。 不良品产生笔剪工位可1%，端子压接可1%，其它工位千分之三。 前工位必须告诉下工位数量是多少，后工位务必问前工位数量。 某一工位生产产品不足时必须主动问管理者或者技术员做何种工位，