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儿科护士心理压力分析及健康干预 【摘 要】由于儿科护理工作的特殊性，儿科护士的工作压力往往较其他行业要大很多，过重的心理压力会导致儿科护士选择离职或消极工作，对于医疗卫生事业的发展和可持续性是十分不利的，笔者就导致儿科护士产生心理压力的原因及相关干预措施进行了分析。 【关键词】儿科；护理；心理压力；干预措施 随着社会的进步和医学的发展，护理人员的职业范围和责任也相应增加，现代护理工作已成为一种高风险、高压力、高强度的工作，而患者的维权和保护意识也在日渐加强。在儿科病房，由于独生子女的增多，患儿家属对医疗护理的要求也越来越高，儿科护士在工作中承担着更大的精神心理压力。儿科护理工作任务繁重技术操作多，责任大工作不规律等因素的影响使护理人员的心理健康不容乐观。作为一名儿科护士，不仅要有牢固的专业知识，精湛的业务技能，还要有健康的心理素质和较强的自我调节能力，护士的心理健康直接影响着护理质量，制约着护理工作的发展，因此采取一定的措施化解护理人员的心理压力，对确保护理质量，增加护理工作的安全性具有十分重要的意义 1 压力来源 1.1 社会因素 1.1.1 社会支持系统缺乏，护士的社会地位及待遇偏低 从目前我国国情来看，计划生育政策的实施导致独生子家庭越来越多，孩子已经成为了家庭中的生活重心，当孩子生病时几乎整个家庭都要集体出动，过度重视并给予了过高的治疗期望，这就给儿科护士造成了极大的压力，