大漠深处起新城.docVIP

大漠深处起新城 　　“全国农业旅游示范点”、“生态农业科技进步团”、“有机食品生产基地”、“国家级引智示范推广基地”、“一村一品示范镇”……如此之多的殊荣集于十四师二二四团一身，难免会让人产生疑问。 　　曾经，这里整日风沙漫天，生活在这里的人们“一天要吃三两土、白天不够晚上补”；曾经，这里年均降水量仅35毫米，而蒸发量则高达2480毫米。是什么让这个地处塔克拉玛干沙漠边缘、组建仅10个年头的年轻团场发生了如此巨变？ 　　二二四团政委郭耀峰坚定地答道：“通过10年的探索、实践和总结，我们已初步形成皮墨垦区发展模式，即在国家政策和项目的重点扶持下，按照屯垦戍边新型团场建设和农业现代化的总要求，统一规划，采用高新节水灌溉技术，集中连片利用荒漠资源，发展特色优势农业产业，实现了社会效益、生态效益和经济效益的协调发展。” 　　正如郭耀峰所说，如今的二二四团已建成南北长20公里、东西宽9公里近220平方公里的绿洲，在沙漠边缘牢牢筑起了一道“绿色长城”。二二四团目前已成为全国面积最大、技术设备较为先进的自压式高新节水灌溉区，多次受到中央领导赞赏，为南疆荒漠地区推广高新节水灌溉、保护生态环境树立了典范，更为南疆发展特色林果业闯出了一条新路。 　　抓班子 强队伍 　　刚刚翻过2012年，二二四团便召开了二届一次党委（扩大）会议，安排部署2013年经济社会发展各项工作。 　　在会上，团党委一班人向全团干部职工作出郑重承诺：全年完成生产总值4.88亿元，同比增长42.64%；职均收入3.5万元，同比增长18.45%；农牧工家庭人均收入1.86万元，增长16.98%；固定资产投资2.48亿元；红枣产量力争达到10万余吨。 　　“落实到具体工作中，就是要紧紧围绕调优一产、做强二产、提升三产这条产业结构调整主线；依托‘昆仑山’牌和田玉枣，同时种植大芸、枸杞和核桃；抓好盐碱地治理、职工多元增收和工业发展三项工作。”郭耀峰解释道。 　　为了实现这一目标，团党委首先从抓转变工作作风入手，要求全团党员干部率先实现“三个零”（工作上零失误，落实上零折扣，问责上零容忍）、“三个不”（工作不在我身上耽误，问题不在我身上发生，形象不在我身上受损），形成了一级抓一级，一级带一级，一级促一级，一级向一级负责的工作格局。 　　采取“三项措施”，加强组织领导。该团成立了以团主要领导为组长、分管团领导为副组长的党建工作领导小组，签订了《党建目标责任书》；在健全组织、优化结构上，按照《党章》要求，定期改选、增补支委班子成员，调整和补充了一批综合素质高、年龄和学历结构合理的党员干部；选优配强了基层党支部书记，强化“书记抓、抓书记”，落实“一连一生”、“大学生连官”政策，接收皮山农场少数民族挂职干部，优化干部队伍结构。 　　强化“三个落实”，夯实组织基础。该团完善了《领导干部指导服务基层、服务职工挂钩联系点联系户制度》、《三议两公开三监督》等10余项制度，强化了责任制的落实；投入450余万元，完成了七连基层组织阵地建设，对3个连队活动场所进行了修缮，强化了软硬件的落实；将党建经费列入年度财务预算，设立专项账户，确保每个基层党支部每年3万元党建经费，强化了党建经费的落实。 　　开展“三项活动”，注重素质教育。在全团积极推行“五个一线工作法”，做到民情在一线掌握、民困在一线解决、民怨在一线调解、民忧在一线化解、民心在一线凝聚，以实绩赢得了职工群众的广泛肯定和好评，收到了良好效果。同时，广泛开展“五百五到位”主题实践活动，要求党员干部“进百家门，走访到位；听百家音，了解到位；知百家事，排查到位；解百家难，服务到位；暖百家心，帮扶到位”。团机关14个部门分成8个小组，坚持每天安排相关干部深入连队开展工作，共走访职工1000余户，召开座谈会20余次，发放征求意见表400余份，共征求意见和建议66条。 　　抓文化 聚人心 　　盛夏时节，来到二二四团，一到夜晚，你会惊奇地发现，团场彩灯处处闪烁。小区中，职工在悠扬欢快的乐曲中，扭起秧歌跳起舞，脸上绽放的是充满自豪的喜悦……这些，只是职工们过上幸福生活的缩影。 　　为了丰富职工群众的文化生活，该团先后建起了“民兵之家”、职工文化活动中心、“农家书屋”、“职工书屋”、“科技书屋”等。目前，全团共建设书屋、阅览室7个，拥有藏书1.5万余册。 　　今年喜逢二二四团建团10周年，年初团党委经过研究，决定开展一系列宣传文化活动，成立一个文联组织，制作一部专题片，团、连各举办一场专题文化活动，举办一次辉煌成就书法、绘画、图片展，举办一次“十大诚信职工人物”评选活动，开展一次辉煌成就征文活动，制作一本宣传画册，编撰一部《简史》，建设一个文化活动中心和一个陈列室。 　　6月，该团成立了十四师基层团场首个文学艺术联合会和业余文化