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对创新开展企业共青团工作的思考 　　【摘要】随着改革开放和市场经济的发展，企业也需不断适应新形势发展的新要求，改革步伐不断加大，企业的共青团工作也面临了新的形势，遇到了前所未有的挑战和困难，怎样克服困难、创新团组织的工作，使共青团更能适应当今企业的发展需要呢？文章就目前企业共青团这一现状进行了分析，并对共青团组织提出了新的要求及相应的建议和创新性的思路。 　　【关键词】创新；企业共青团；思考 　　【中图分类号】D6 【文献标识码】A 　　【文章编号】1007-4309（2014）01-0058-1.5 　　共青团组织作为党的助手、青年先锋队的带头人，肩负着党和人民赋予带领青年建设新世纪的历史重任。与此同时，共青团组织在当今企业中也存在一些问题。一、团干部认识不到位，尤其是对一些企业在改制之后，企业体制发生了改变，团干部不知道自己应该做什么，对新形势下团组织工作缺乏正确工作态度和对工作灵活性的把握，开展活动不能适应现在企业青年的需要；二、团组织后备力量薄弱，很多优秀的青工不愿参与到团组织的工作中来，团组织缺乏凝聚力和向心力，青年对团组织开展的活动积极性不够，有时一些好的活动无法在实际工作中展开。这些消极思想和不能适应问题，削弱了团组织的吸引力，使得企业共青团组织的发展遇到了瓶颈。但从企业的长远发展来看，企业的改制也给共青团工作带来了崭新的、具有挑战性的发展空间，青年的思想比较活跃，素质较以前有 　　了大幅的提高，分析能力较强、更具开拓意识、创造力强，这些都是团组织发展的有利方面。共青团组织要努力继承青年运动的优良传统，在企业共青团工作发展方向上进行更深刻的思考和探索，紧随社会经济的不断发展和现代企业发展的需要及青年的发展需要进一步推进和完善共青团工作，充分发挥团组织的作用。 　　一、明确企业共青团的任务 　　要切实把握当前企业共青团工作最重要的两项任务，一是要在企业的青年员工中传播正确的世界观、人生观和价值观，为他们提供一个良好的工作和学习环境；二是要以服务企业的生产经营为前提，找准切入点，适时的开展共青团工作，把团组织的活动与企业的发展目标有机的相结合起来。企业团组织的存在是为了提高企业经济效益、履行教育和服务青年的工作职能。不论是从企业的生产经营还是文化建设，共青团都有着其他部门不可替代的作用。因此随着企业发展目标的不断调整对共青团工作的重点也应进行调整。在企业的团组织建设工作中也应该要始终贯彻服从和服务于企业的生产经营，要紧随企业经营机制的改变而适时改变过去的工作理念、模式和方法，面向新时期共青团工作的发展方向，明确共青团工作的任务。 　　要坚持党建带团建，扩大团建覆盖面。要加强对团干部选拔，努力把思想端正、业务能力强，在团员青年中有较高威信，热心团事业的优秀青年选拔到团的队伍中来，造就一支高素质、高效率的团干队伍。帮助青年在团组织的培养下健康的成长，有效的推进团建工作，同时要借助党的力量和党建形成的工作新成果、新格局，紧紧跟上党建步伐。团组织要积极争取党、政领导的支持，推进组织建设，巩固和扩大企业团组织的辐射力和凝聚力，充分发挥团组织的影响力和号召力。在具体工作的推进措施上，要以点带面、层层细化。使团建跟上党建步伐探索适应青年工作的新方法和新思路，逐步推进团的建设。 　　要坚持教育引导和服务青年相结合。教育引导青年是共青团工作的基础。作为企业的团组织应该如何更好的引导青年这个问题，也是我们团组织工作者正在探索和思考的问题。通过开展各种教育活动，例如：团校的学习、针对企业生产经营的需要开展“主题团日”活动，“创新创效”活动等形式多样的主题活动，把活动开展到基层，使每一位青工都能感受到团组织的力量。在企业共青团组织中我们可以把服务带领青年作为我们团组织工作的一个宗旨。把为青年服务和青年服务于企业，很好的结合在一起，以企业的发展目标做为青年职工的发展方向并在其中发挥其生力军和主力军的作用。把为青年服务作为加强团建和团工作的突破口，以服务促建设、以服务求活跃。增强共青团组织的在企业中的吸引力和影响力，为使其在企业中的地位不断的得到扩大和强化。在企业的团组织工作中还要注意一个方面的问题，因为职工团员有别于学生团员和机关事业单位的团员，他们处在企业改革和改制大潮的冲击下，思想波动比较大。这些都是企业共青团工作应该注意的问题，所以我们应该结合自身的特殊性，把服务青年作为共青团工作的主要目标。 　　二、企业共青团工作的创新 　　随着社会的不断发展，有很多企业由国有企业转变为中外合资企业、民营企业等。在企业体制发生变化的同时也给企业的共青团工作带来了新的冲击与矛盾，削弱了团组织的 　　吸引力，使企业共青团工作面临新的困难。但是我们应该认识到困难的背后同样有一种新的机遇。一方面，企业机制转换给团的工作带来了