奥鹏南开16春期《人员招聘与测评》在线作业.docVIP

16春学期《人员招聘与测评》在线作业 一、单选题（共 30 道试题，共 60 分。） 1. 在使用中要避免误导和出现尴尬冷场局面的面试试题是() . 情境性问题 . 意愿性问题 . 工作知识问题 . 背景性问题 正确答案： 2. 目在于从应聘者那里获得大量的信息的提问方式是() . 开放式提问 . 探究式提问 . 封闭式提问 . 假设式提问 正确答案： 3. ()是企业的总战略，是企业一切经营管理活动的行动纲领。 . 事业层战略 . 公司层战略 . 管理层战略 . 职能层战略 正确答案： 4. 招聘信息渠道中报纸的缺点是() . 发行时间较长，发行地域太大，见效期较长 . 制作质量比较差，对象没有针对性，容易被忽视 . 费用高，传递的信息简单，持续时间短，不能选择特定的应聘者 . 信息过多，容易被忽略，有些人不具备上网条件 正确答案： 5. 在评价中心技术中，属于新类型测验的是() . 公文筐测验 . 互动性模拟 . 群体讨论 . 管理游戏 正确答案： 6. 用于考察被试的战略规划能力、团队协作能力和领导能力的评价中心工具是() . 公文筐测验 . 角色扮演 . 管理游戏 . 模拟面谈 正确答案： 7. 考官在面试中提问问题，一个问题的描述时间最好在()为宜。 . 半分钟 . 45秒 . 一分钟 . 一分半钟 正确答案： 8. 考官在评价时会受到一