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质量手册3-管理评审控制程序 4.6.2 管理评审报告经总经理审批后，由管理者代表负责分发到参加管理评审的有关部门和人员。 4.7 改进、纠正和预防措施的实施与验证 4.7.1 对管理评审中确定的重大改进项目，按《持续改进控制程序》的要求实施与验证。 4.7.2 对管理评审中确定的一般改进项目，按《纠正和预防措施控制程序》进行实施与跟踪验证。 4.8 管理者代表负责按《质量记录控制程序》的有关规定、保存与管理评审有关的质量记录。 4.9 由管理评审所引起的文件更改执行《文件控制程序》。 5. 支持性文件 5.1 《纠正和预防措施控制程序》 5.2 《持续改进控制程序》 5.3 《质量记录控制程序》 5.4 《文件控制程序》 6.??记录 6.1 管理评审计划 6.2会议记录表 6.3会议签到表 6.4管理评审报告 6.5纠正和预防措施处置单 人力资源管理程序 1.?? 目的 对从事影响质量活动的全体人员进行培训，满足其基本胜任本职岗位职责的规定要求。 2.?? 范围 适用于本公司所有员工的培训控制，必要时还包括供方的人员。 3 .职责 3.1 行政部负责编制培训计划并组织实施, 组织对培训效果进行考核和评估。 3.2 各职能部门负责职责范围的培训工作； 3.3 所有与质量有关的部门,负责安排本部门职工接受培训教育。 3.?