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论劳动者素质技能的提高 　　摘要：劳动在本质上是指人为了满足需要而在意识导引下，在交往中以脑力和体力改造物质或服务于人的活动，劳动者是中国社会的主体，而素质技能是劳动者身体、技能和文化精神等方面的综合素养和能力的反映。本文以经济“新常态”为背景，梳理了劳动者身体素质、技能素质和文化精神素质的区别联系，就提高劳动者素质技能提出了几点思考，以期劳动者素质技能的不断提高，能够在“十三五”时期全面实现小康社会过程中发挥更大的作用。 　　关键词：劳动者；素质技能；提高 　　一、问题的提出 　　“十二五”时期以来，我国经济增长从高速转入中高速的“新常态”，经济“新常态”是人口红利渐失、简单依靠对原材料加工转口式的生产难以为继、资本流动的国际化趋势明显、服务业兴起、科技创新与制度红利必须强调并落实的经济发展阶段。①一方面，“十三五”时期提出了全面建成小康社会新的目标要求，包括到二?二?年国内生产总值和城乡居民人均收入翻一番，国民素质和社会文明程度显著提高等等。另一方面，根据中国社会科学院人口与劳动经济研究所统计，从“十四五”期初开始，劳动年龄人口将以较快速度减少，预计10年间均减少870万人，尽管目前开放了二胎生育政策，但是二胎生育意愿不高且生育要在多年内逐渐实现，实际上引起生育水平大幅反弹的可能性很小。②因此，面对“十三五”时期的新要求、新变化和新特点，必须以劳动者自身为突破口