hr014人员录用审批流程.docVIP

人员录用审批 办理要求 员工入职手续及《劳动合同》/《实习协议》签定工作自报到之日起一个月内（30天）必须办理完毕，如因员工个人原因（未按时间完整填写、提交相关入职资料）造成未办理完成，员工自30天到期日所属工资发放周期开始停发工资，直至补齐手续当日所属工资发放周期恢复； 入职需提供的资料包括： 正式员工： 学历证明及各类证书（复印件） 身份证复印件 《员工资料表》（完整填写） 《劳动合同》（员工本人签字） 《设备保管协议》 《保密协议》（非经理级别除外） 实习员工： 《员工资料表》（完整填写） 居民身份证（复印件） 《实习协议》（员工本人签字） 员工录用审批周期为3个工作日，人事专员应根据员工到岗日期要求安排办理相应流程，完整办理录用审批员工方可通知上岗，未完整办理录用审批擅自通知员工到岗的，员工录用时间自《录用员工审批表》上报之日起顺延3天执行，工资按此时间计发； 3、附表 附表一《录用员工审批表》（一） 附表二《录用通知书》（一） 附表八《实习协议》 附表九《劳动合同》 附表一 员工录用审批表（一） 员工基本情况 员工姓名 性别 最高学历 毕业院校 所学专业 聘用情况 拟聘部门 拟聘岗位 技术级别 到岗日期 （最早到岗日期为提交