hr工具--新员工入职建议书.docVIP

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  • 2016-10-04 发布于湖南
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hr工具--新员工入职建议书

新员工入职建议书 先生/小姐 欢迎您加入山东爱联商贸有限公司! 走上新的工作岗位,您可能会有困惑,面对客户时可能会感到紧张,工作压力较大等。对此,我们认为这是一个必然的过程,请您放下思想包袱,进入了爱联您就是爱联的财富。爱联是一个团队,您不是在孤军作战,同时公司给几点建议供大家参考: 首先从您的店长处核实您所负责销售的产品范围和学习流程: 按如下思路掌握您所负责销售产品的型号、性能、指标等(可采取强行记忆): 品牌-型号(所属系列)-配置(规格)-特色卖点-配件-成本-政策-保修条例! (主机及配件均按此思路掌握) 资料来源:(注:我们的资料对您们是公开的,请注意对外保密)。 产品彩页 产品报价单 产品话术 联想官网 联想E学堂、知行汇等。 掌握产品销售政策。包括: 产品的公开报价(媒体价)。(资料来源:彩页、标签及公司主力机型报价表上备注) 产品的成本价(资料来源:公司不定期发布的产品报价单) 向老员工学习。包括: 观察老员工与客户沟通、互动的技巧 与老员工、店长一起进行销售模拟演练 每日总结。包括: 总结当日所学机型配置、卖点、带给客户的好处 总结当日所接待客户的类型、特点 总结当日所进行销售过程中的亮点、暗点 每日下班后与店长进行沟通 向各部门最了解核心的人了解最核心的事。包括: 学习产品类型、产品结构,请与产品部周胜金沟通。 学习销售技巧,请与S

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