hr月总结20110901-0004.docVIP

月总0004 (重要等级:一般) 事务编号：月总0004 卢味???2011-09-01 16:19 申请事由：申请 编号：NYT—JL—BG030 ?????????????????????????????????????????????????????????????????????????????? 人力资源部 月度工作总结 一、本月已完成工作汇报： 人员状况：本月新入职5人（销售2人，生产3人），离职4人，在岗申请离职5人，现有在岗人数111人系统管控：完成ISO三监审查顺利通过取证管控工作 绩效管控：完成7月份人员考核评定、考核工资核算工作，8月份个人考核自评目标卡54分，IE提案完成，品行考核完成。 人才培养：完成张鹏、沈克民、胡靖靖ISO体系培训辅导工作，两人完成考核取证工作 报表管理：完成7月人力资源报表编制、提报工作 会议管理：完成部门计划部署会1次，总结会1次，座谈会1次 员工培训：完成5名新入职人员培训、考核工作 系统培训：完成绩效考核第二阶段“习惯到质量”认知培训1次 系统维护：完成iSo不符合项的整改工作，完成OA系统表单、流程完善、运行维护工作 文化推广：完成文化手册汇编，上传OA知识栏(8-15) 工作审定：完成部门制度汇编提报工作，协助行政部收集制度汇编审定工作 考核批发：完成直属2