2010年招标考试《管理与采购》考前指导(七).docVIP

2010年招标师考试管理与采购考前指导(8)招标采购的人力资源计划P54 1)人力资源计划的编制依据。包括： ①招标采购工作分解(WBS)。招标工作分解结构明确了招标采购实施各阶段工作所需资源的基本情况，是人力资源计划的重要依据。 ②招标采购工作进度计划。这是制定人力资源计划的基础，每项招标工作何时需要多少人通过招标工作的进度可以明显看出。 ③历史信息。历史信息记录了先前类似招标工作使用资源的需求情况。 ④人力资源安排描述。 2)招标采购人力资源计划示例。见表2—8、表2—9。 ? 表2—8?x x工程招标人力资源需求P54 招标工作 项目经理 工程技术人员 造价工程师 招标人员 辅助人员 小计 人 数 人· 天数 人 数 人· 天数 人 数 人· 天数 人 数 人· 天数 人 数 人· 天数 人 数 人· 天数 1.工程设计 1 10 3 12 2 20 1 20 1 20 8 82 2.地质勘探 1 10 1 4 1 3 1 15 1 5 5 37 3.工程监理 1 10 1 5 2 10 1 10 1 10 6 45 4.工程造价 1 10 2 6 2 10 1 12 1 12 7 50 5.建安工程 1 60 3 15 4 80 2 130 1 65 11 350 6.设备 1 20 6 30 3 15 2 50 2 60 14 173 7.材料 1 20