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TTT—企业培训师实战快速提升训练 课程背景： 我们都希望把内部培训作为企业培训体系的主要力量。 因为它具有针对性强、能有效传承企业文化、成本低、实施便捷等优势，但往往内部培训被很多人视为“鸡肋”，食之无味，弃之可惜。 内部讲师被“赶鸭子上架”敷衍了事，员工为了应付培训考核制度，只能无奈的“把牢底坐穿”。 为什么培训管理者、内部讲师、员工（学员）都担心内部讲师的课程达不到预期的培训效果？ 难道真的只有“外来的和尚好念经”吗？ 黄老师用多年企业内部讲师和职业讲师的经验告诉你，内部培训一样可以受到追捧，内部讲师也会让大家膜拜。 课程目标： ◇ 从不起眼的路人甲蜕变成受人尊崇的老师，让你“洗心革面”。 ◇ 知道30岁学员和3岁学员的区别在哪里，30岁的学员应该怎么培训才有效。 ◇ 培训不是娱乐活动，让你的培训能解决实际问题，能达到培训目标。 ◇ 把课程设计得有声有色，让培训室不再是牢房。 ◇ 让你能从容的上台讲课，你想表达的都能完美展现。 ◇ 游刃有余的控制培训现场氛围，不愠不火才是至高境界。 ◇ 让精美的PPT课件为你加分。 课程内容： 第一天：成人学习与教学原理演说与表达：方法的应用掌控教案编写与制作评估与教学回馈…… 三．多项选择题 1、监督的主要功能是（ABCD ） A、预防功能 B、校正功能C、制约功能 D、救济功能 2、以监督监