中英行政体制改革比较研究.docVIP

中英行政体制改革比较研究 　　摘 要：虽然中英两国的行政体制改革是在不同的政治、经济环境中、不同的时代背景下分别进行的，但是，作为于20世纪80年代西方国家兴起的被称为“新公共管理运动”的行政改革浪潮中的成功典范，英国的行政体制改革的很多理念、精神和内容对我国的行政体制改革都具有一定的借鉴意义。本文通过梳理英国行政体制改革的内容和特点，并与中国历年来所进行的几次行政体制改革进行比较分析，发现并总结二者的相同之处，根据英国的成功经验，提出中国进一步深化推进行政体制改革的建议。 　　关键词：中英；行政体制改革；比较 　　一、英国行政体制改革 　　1.英国行政体制改革内容 　　英国行政体制改革主要包括雷纳评审、部长管理信息系统、财务管理新方案、下一步行动方案、公民宪章运动、竞争求质量运动以及合作政府和整合政府共7大部分的内容。不同领导人执政时期，改革的侧重点和内容也不一样。 　　①撒切尔执政时期。（1）雷纳评审。雷纳评审主要是通过对评审对象的现有活动进行质疑，进而推动评审人员和被评审单位负责人间共识的达成，最终实施改革措施。整个过程中，效率小组只是催化剂，尽量避免改革是上级政府强加的印象。（2）部长管理信息系统。部长管理信息系统要求各科负责人向部长交一份工作陈述，并按照计划展开具体工作，且需并定期向部长汇报进展。其目的是让领导能随时了解到部里发生的情况。（3）财务管理