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以企业核心价值观为基础建设优秀企业文化 　　摘要：企业价值观是企业员工拥有的共同信念，也是调节企业行为和企业内外部关系融合的规范。面对改革与发展的新形势，我们需要将企业核心价值观融入到科研和生产经营活动的每个细节，建设优秀企业文化；让优秀的企业文化在不知不觉中抓住员工的心，形成员工的行为习惯，实现“文化力”向“生产力”、“竞争力”的转变。 　　关键词：企业核心价值观 企业文化 建设 　　企业文化建设大致可以分为三个方面：一是企业文化硬件、软件、环境等物质层面的建设；二是企业的管理制度、管理体系方面的建设；三是企业的价值观、精神、道德品质等精神方面建设。精神方面的建设是企业文化建设最重要的环节，其中企业的核心价值观是企业倡导什么、反对什么、赞赏什么、批判什么的基本原则，是企业的灵魂[1，2]。 　　具体而言，企业价值观是企业所有员工拥有的共同信念、衡量是非的标准，也是调节企业行为和企业内部和外部关系融合的规范[3，4]。它贯穿于企业基本运行的各个方面。一个企业能否树立正确的价值观并用其指导管理实践，对企业的生存发展至关重要。 　　面对改革与发展的新形势，企业需要将落实企业核心价值观作为企业文化建设的首要任务，并将其融入科研和生产经营活动的每个细节，让优秀的企业文化在不知不觉中抓住员工的心，形成员工的行为习惯，实现“文化力”向“生产力”、“竞争力”的转变[5]。