以提高档案人员素质 促档案管理工作升级.docVIP

以提高档案人员素质 促档案管理工作升级 　　【摘要】在新的形势下，克服不良倾向，树立良好的工作意识，提升工作能力，健全工作机制，造就一支高素质的档案管理队伍，是提升档案管理工作水平的关键。 　　【关键词】档案管理;人员素质;提高 　　在档案事业的发展过程中，档案管理人员是档案管理工作的主体。目前，随着当前科学技术的发展进步，使档案管理工作的任务、工作环境、服务对象、管理方式都发生着巨大变化，现代技术也广泛应用到档案工作中，这就对从事档案工作的人员提出了更高、更新的要求，档案人员综合素质的高低直接影响着档案业务工作的效率、水平和质量。因此，在新的形势下，克服不良倾向，树立良好的工作意识，提升工作能力，健全工作机制，打造一支高素质的档案管理队伍，是提升档案管理工作水平的关键，对于不断开创档案管理工作新局面尤为重要。 　　一、克服四种不良倾向 　　（一）克服工作定位上的边缘化。长期以来，不少基层单位认为档案工作不能直接创造经济效益，因而没有将其纳入日常的工作重点来抓，而是置于边缘位置，往往只重视财务、人事、基建等方面的管理。在科室设置上更是作为“冷部门”，极易成为精简或兼并的对象，也往往将档案管理人员置于可有可无的位置，只设置兼职档案人员，且该人员在实际工作中，自认为档案工作是专为他人“铺路”、当配角的工作，再加上疲于应付日常事务，忽视对档案业务的管理，严重制约了档案工