BT-GL-01-2011劳动管理制度.docVIP

劳动管理制度 ?????????????? 第一章?? 总? 则????为建立现代企业制度，规范公司系统的劳动管理行为，逐步形成与市场经济适应的劳动管理体制，根据《中华人民共和国劳动法》、《公司法》和公司章程，制定劳动管理制度。第一条? 本公司各类人员统称为公司员工。各级员工均应遵守本制度。第二条? 公司各部门及车间办理有关人事劳动事务必须遵守本制度。 第二章?劳 动 管 理 体 制第三条? 建立公司劳动管理体制。即公司负责员工档案管理以及十项职责，公司通过劳动合同及管理与员工建立劳动法律关系。 公司综合部是人事劳动工作方面的兼管职能部门,其职责如下： 1，负责与上级有关部门的沟通和协调。 2，负责员工的招聘和调配。加强各级管理人员考核，测试和管理，建立各类人才储备库，为公司选拔推荐各级管理人员，并办理管理人员聘任、解聘等工作。3，负责拟定年度工资总额计划以及计划的执行监督和检查，核算人工成本。负责劳动统计核算，达到证据准确真实，为公司领导决策提供可靠依据。 4，负责社会保险各个险种的审核、检查执行情况。 5，负责员工职业、技能、岗位培训。6，负责员工福利待遇的制定和落实检查。 7，负责检查劳动合同履行情况和劳动合同签订、续订、终止、解除、违纪、违章案件的查处各个环节的运作程序。 9，负责劳动保护和劳动争议案件的调处。 10，负责员工劳