《基础知识》考要点归纳.docVIP

基础知识考试要点归纳 第一章 劳动经济学 第一节 劳动经济学的研究对象和研究方法 劳动经济学的研究对象：a劳动力市场现象 b劳动力市场运行规律 研究方法： a：实证研究方法 （不以价值判断为基础，是什么） b：规范研究方法 （以价值判断为基础，应该是什么） 第二节 劳动力的供给和需求 一、劳动力的供给与需求 （一）劳动力和劳动力参与率 劳动力：一定年龄，具有劳动能力和就业要求的全部人口。 就业者+失业者 劳参率：反映人口参与社会劳动强度的指标，本身不是影响人口参与社会劳动的因素 劳动力供给弹性：劳动力供给量变动对工资率变动的反应程度 供给富有弹性 Es﹥1 供给缺乏弹性 Es﹤1 供给无弹性Es =0 供给有无限弹性Es→∞ 供给需求弹性Es =1 （二）劳动力参与率的生命周期 15-19岁年龄组的青年人口劳参率下降 女性劳参率上升 老年人口劳参率下降 22-55岁年龄段男性成年人的劳参率保持高位水平 （三）经济周期和两种劳动参与假说 经济周期：经济运行过程中的繁荣与衰退的周期性交替 附加性劳动力假说：经济危机，一级劳动力（男性成年人）处于失业状态，此时，二级劳动力（女性配偶）为了补贴家用，寻找工作，也就是二级劳参率和失业率呈正向关系。 悲观性劳动力假说：经济危机，一级劳动力（男性成年人）失业，二级劳动力（女性）看到情况不妙，更加不想找工作，也就是二级劳参率和失业率呈反向关