企业文化论文--业双文明建设的有效载体.docVIP

企业文化论文 企业文化――企业双文明建设的有效载体 ――北京医药集团有限责任公司宣传部 为积极推进企业文化建设，我们近期在集团范围内进行了一些调查研究。调查中，我们了解到企业在日趋激烈的市场竞争中，越来越深刻地认识到企业的核心竞争力之一，是企业的文化力，它既是企业价值理念、经营之道、外在形象、内在精神的集中体现，又是企业双文明建设的有效载体。这些年集团公司所属企业大力构筑企业文化建设工程，浇灌出的企业文化奇葩，有力地推动了企业两个文明建设，促进了企业在市场经济的浩瀚大海中稳定、健康地发展。 以人为本 员工是企业文化建设的主体。坚持以人为本是众多企业建设特色文化，促进精神文明建设的主要特征之一。 北京医药股份有限公司是由原北京市医药公司和北京医药经济技术经营公司重组改制设立的大型医药流通企业。公司吸收多元投资，下设5个分公司，7个子公司，108家连锁经营药店，现有员工1200多人。公司自设立以来，坚持以人为本，在尊重人、理解人、关心人等方面进行了富有实质内容的工作，将广大员工的切身利益作为企业各项工作的出发点和落脚点。在凝聚力上，通过日常点滴、细腻、体贴入微的情感交融，以“亲情”换得员工的心，赢得了广大职工对企业改制的理解和支持。在管理方面，他们充分发挥职代会的作用，为职工营造参政空间，做到民主、公开、透明，“给职工一个明白，促干部一身清白”。股份公司领导全心全