xx大酒店行政办公室主项任岗位职责.docVIP

行政办公室主任岗位职责 贯彻执行总经理下达的工作任务，实现预定的部门工作目标。 在酒店战略计划和总体经营目标涉及行政、人力资源管理、培训、质量管理等方面，向总经理提供建议和支持。 负责制定与行政办公室业务相关的制度、规范、程序等。 负责制定行政办公室组织结构、岗位职责与考核激励计划，并定期提出改进意见。 主持行政办公室工作例会，传达酒店例会工作要点和会议精神，布置工作，解决难题。 负责检查、监督下属员工的工作执行情况和计划落实情况。 审核、汇总酒店内部管理规章制度。 负责起草酒店计划、请示、报告、总结、通知、会议纪要等文件，并负责上述文件 的审核。 负责安排总经理办公会及酒店内部综合性会议。 负责收集各种信息和资料，为总经理室的决策提供资料。 负责检查总经理室各项工作指令的贯彻落实情况，并督促实施。 协助执行总经理、总经理协调处理酒店内部部门之间的关系以及酒店与外部的关 系。 负责酒店印鉴的管理。 负责会酒店行政与招待业务的车辆调配。 广泛听取和搜集宾客及各部门对总经理办公室的意见，不断改进行政管理工作。 按照酒店的经营管理方针、政策，负责计划、组织、检查及督促各项培训工作。 负责制定与培训业务中相关的培训制度、培训规范、培训程序等。 负责对外派参观，学习计划的申请。经执行总经理批准后负责联系，实施及管理工作。 负责制定人力资源领域的制度、规范、程序等。 根据酒店年度经营计划，负责制定人力资源管理各项业务指标和计划，并组织实施以上计划。 负责制定酒店人员招聘、薪资福利、绩效考核、人员激励、人事档案管理等工作的实施方案；组织编制《员工手册》，并定期修订。 负责在执行总经理、总经理的领导下，落实酒店人力资源管理的实施方案，完成预定的人力资源任务目标；人力资源任务目标体系包括：人力资源规划、招聘计划、薪资福利、员工发展计划、人力资源状况分析、人事管理等。 检查、监督《员工守则》和人事管理规章的执行情况。 审核酒店聘任的各层管理人员及操作人员的任职资格。 全面负责协调、处理劳动人事方面的纠纷。 负责制定与酒店业务相关的制度、规范、程序等。 费用及现金管理 编制行政办公室的部门费用预算； 执行部门费用预算，承担控制部门费用管理与控制的责任。 员工管理 负责下属员工的培养和考察工作； 参与对本部门新员工的招聘工作； 落实对本部门员工的培训工作； 执行对本部门员工的考核、奖惩与激励等工作。 检查本部门员工的工作纪律、工作质量等情况，并进行评估和考核。 负责与酒店其他部门的沟通、协调与配合工作。 三．多项选择题 1、监督的主要功能是（ABCD ） A、预防功能 B、校正功能C、制约功能 D、救济功能 2、以监督监督划分为监督监督监督）群众监督A．监御史九条B．刺史六条 C．察吏六条D．《巡察条例》 2．元代的监察法规包括（ ACD ）等。 A. 《宪台格例》 B. 《监察御史失察法》 C. 《察司合察事理》 D. 《行台体察等例》 1．人民代表大会监督的范围包括(ABC ) A.对行政机关进行的监督B.对司法机关的监督 C.对本级人大常委会和下级人大及其常委会的监督 D.对本级及下级党委的监督 2.在各级人民代表大会闭会期间，各级人民代表大会常务委员会根据工作需要，选择专门事项听取行政机关、审判机关和检察机关的报告。这一监督方式的主要特点是（ABCD ） A.经常性 B.广泛性 C.针对性 D.及时性 3.对审判机关和检察机关的执法监督包括以下方（ABCD） A.对审判机关行使职权情况进行监督 B.对检察机关行使职权情况进行监督 C.对司法程序进行监督D.对具体案件进行监督 4.县级以上人民代表大会常务委员会受理公民和组织的（BCD ）是国家权力机关进行监督的重要方式之一。 A.上诉 B.申诉 C.控告 D.检举 1．党组织监督的特征是(ABCD )。 A.层级性与系统性B.单向性与相互性 C.强制性与有效性D.全面性与广泛性 2.党内监督的主体主要包括（ABCD ）。 A.党的各级委员会及其委员B.党的各级纪律检查委员会及其委员C.党员D.党的各级代表大会代表。 3.党内监督的对象包括（ ABCD ） A．党的各级领导机关领导干部2、。监督不同于人民代表大会的监督具有国家权力的性质没有法律的约束力具有广泛的代表性和灵活性能够广开言路畅所欲言对监督的监督的不监督的监督的效果不够明显。广泛性基础性直接性多样性 舆论监督的特征 网络舆论监督与传统舆论监督相比具有如下新特点广泛性监督主体容易发展成为网络舆论暴力特约监督员制度密切党和政府与人民群众的联系国际性的反腐败合作活动主要有联合国框架下国际性反腐败行动国际组织联合行动对付腐败犯罪各国政府间的反贪污腐败行