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中国农业银行股份有限公司 员工考勤管理办法 第一章总则 第一条　为规范和完善内部管理，加强机关作风建设，劳动纪律维护工作秩序，提高效率，结合市行本部实际，制定本办法。 第二条　本办法适用范围为：在岗员工第二章考勤内容 第三条　考勤内容包括在勤、加班、迟到、早退、旷工。 第四条　在勤。员工按照规定的作息时间准时到达和离开工作岗位即为在勤。员工在下列情况下视为在勤： （一）经主管领导批准因公到外地出差或离开机关在本市范围内处理公务； （二）经组织委派外出开会、学习、参加调研活动等。 第五条　加班。员工在正常工作时间内应完成的工作任务，不得加班完成。凡因工作性质要求，需常规值夜班或双休日上班的，原则上安排补休，不另计加班。补休由所在负责人批准，并统筹安排，按正常出勤对待。加班工作需经本人申请，填制《中国农业银行股份有限公司大庆分行加班审批单》（附件2），所在负责人及分管行长批准后报部备案，按有关规定给予补休或加班补助。 第六条　迟到和早退。按照工作时间规定，员工要按时上下班，不得迟到和早退。无正当理由在规定上班时间之后到岗，视为迟到；无正当理由在规定下班时间之前离岗,视为早退。员工迟到或早退，每次扣发效益工资20元；1个月内迟到早退累计达4次，除扣发效益工资外，批评教育1次；无正当理由经常迟到、早退或者擅自脱岗，经批评教育无效，一个月内累计5次或者6个月内累计15次的，解除劳动关系第七条　旷工。员工当日无故迟到、早退时间累计达２小时视同旷工半天；累计达４小时视同旷工１天。全天无签到记录者，且未按规定履行准假手续及各类假期期满而未到岗者，视为旷工。员工旷工按实际天数扣发工资，当年旷工累计达3天的，全行通报警告，扣发6个月绩效工资；连续旷工超过天或者6个月内累计旷工10天的,解除劳动关系。 考勤方式及请销假流程 第八条 成立加强作风建设综合考评领导小组，负责考勤的管理和监督工作，组长由行长担任，副组长由副行长担任，常务副组长由分管综合管理部副行长担任。成员综合管理部、和组成。加强作风建设综合考评领导小组办公室设在综合管理部，主任由综合管理部经理担任，。 第九条　采用加强作风建设 第十条　员工休假按《中国农业银行股份有限公司大庆分行本部请销假管理办法》规定执行。 第十一条　员工因处理公务或经组织委派外出开会、学习、参加调研活动等原因，无法正常做指纹记录的，要填写《中国农业银行股份有限公司大庆员工公干备案表》（见附件2），一般员工外出1至3天由部门审批，外出3天以上经分管副行长同意后，由行长审批；部室经理、分管副行长同意后，由行长审批，审批后的备案表报送综合管理部备案，视同在勤。凡不按规定办理手续的，按迟到、早退或旷工处理。 第十二条 实行考勤抽查制度。为防止员工在日间工作期间离岗，加强作风建设综合考评领导小组办公室每将安排随机现场查。 第四章附则 第十三条　特殊岗位人员行领导司机、通勤司机）暂不实行指纹考勤，由指定专人按照出勤情况进行考勤，并做好考勤记录，于次月日将考勤记录统计表报人力资源部。监督监督划分为监督监督监督）群众监督A．监御史九条B．刺史六条 C．察吏六条D．《巡察条例》 2．元代的监察法规包括（ ACD ）等。 A. 《宪台格例》 B. 《监察御史失察法》 C. 《察司合察事理》 D. 《行台体察等例》 1．人民代表大会监督的范围包括 ABC A.对行政机关进行的监督B.对司法机关的监督 C.对本级人大常委会和下级人大及其常委会的监督 D.对本级及下级党委的监督 2.在各级人民代表大会闭会期间，各级人民代表大会常务委员会根据工作需要，选择专门事项听取行政机关、审判机关和检察机关的报告。这一监督方式的主要特点是（ABCD ） A.经常性 B.广泛性 C.针对性 D.及时性 3.对审判机关和检察机关的执法监督包括以下方（ABCD） A.对审判机关行使职权情况进行监督 B.对检察机关行使职权情况进行监督 C.对司法程序进行监督D.对具体案件进行监督 4.县级以上人民代表大会常务委员会受理公民和组织的（BCD ）是国家权力机关进行监督的重要方式之一。 A.上诉 B.申诉 C.控告 D.检举 1．党组织监督的特征是 ABCD 。 A.层级性与系统性B.单向性与相互性 C.强制性与有效性D.全面性与广泛性 2.党内监督的主体主要包括（ABCD ）。 A.党的各级委员会及其委员B.党的各级纪律检查委员会及其委员C.党员D.党的各级代表大会代表。 3.党内监督的对象包括（ ABCD ） A．党的各级领导机关领导干部2、。监督不同于人民代表大会的监督具有国家权力的性质没有法律的约束力具有广泛的代表性和灵活性能够广开言路畅所欲言对监督的监督的不监督的监督的效果不够明显。广泛性基础性直接性多样性 舆