基于机关事业单位工资分配制度改革的思考.docVIP

基于机关事业单位工资分配制度改革的思考 摘要：机关事业单位是服务社会，推动社会全面快速发展的特殊机构。加之我国现目前正处于社会转型的重要阶段，加强机关事业单位工资分配制度改革（以下简称工资分配制度改革）有着至关重要的意义，同时也是促进机关事业单位内部和谐团结的必要改革措施。为了确保社会稳定健康发展，就有必要进行较为深入的工资分配制度改革，提高国家机器的运作效率，推动和谐社会的建设。 关键词：工资；事业单位；机关；改革；制度；思考 一、引言 机关事业单位工资分配制度改革，关系着社会的稳定发展，是促进社会公平的重要措施。但是我们也必须认识到工资分配制度改革，是一牵一发而动全一身的改革活动。这主要是因为我国公职人员基数庞大，加之机关事业单位中处在一定的等级矛盾，这些因素都严重掣肘我国工资分配制度改革的落实与推进。在和谐社会建设要求的牵引下，进行合理的工资分配制度改革势在必行，为了保证改革措施科学有效且能够有效矫治弊病，那么我们首先应该透过工资分配制度改革的含义分析，从而过渡到具体的策略分析上。 二、落实工资分配制度改革的重要含义 现目前，机关事业单位人事改革进行得如火如荼。尤其是事业单位人力资源改革，进展颇为客观，在新一轮的改革中主要矫治了事业单位用人终身制，制定了严格的考核制度，将岗位制用人制度落到了实处。如此改革的意义在于，用人制度是以岗位要求为重点，按照严格的要求对事业单位员工进行