基于深化改革视角探讨高职院校的后勤社会化.docVIP

基于深化改革视角探讨高职院校的后勤社会化 　　摘要：本文对国内外高校后勤管理服务模式进行了一定的比较，剖析了当前我国高校后勤社会化改革需要注意的问题，强调了深化后勤社会化改革需要正确处理好改革、发展和稳定三者之间的关系，正确认识当前高校后勤社会化改革所面临的内外环境，以市场规律为基础，兼顾社会效益和经济效益，提出了以科学发展观为指导和定位高校的后勤改革，充分发挥政府在深化高校后勤改革中的主导作用，积极培育和发展高校后勤企业文化，积极创新高校后勤服务机制等相应的后勤社会改革对策，为我国高校后勤深化改革的政策制定、路径设计及实现方式提供一定的参考。 　　关键词：深化改革 高职院校 后勤社会化 　　一、国内外高校后勤保障服务模式的比较 　　由于国情、高校办学性质、管理体制等方面的差异，我国高校后勤社会化的进程和方式与国外发达国家相比有较大的差别，可以借鉴其成功的经验，但绝不能完全照搬其做法。 　　（1）国外高校后勤社会化得到政府和社会的大力支持，政府不干预高校后勤的经营活动但进行宏观上的调控，并且有严格的法律监督。我国高校后勤社会化进程中，政府应该担负的主体责任不够清晰，对社会、高校进行宏观指导和适度的调控做得不够，与后勤社会化改革配套的相关政策也有待进一步的健全。 　　（2）国外的高校后勤服务多实行企业化管理，与高校分离、自主程度较高。我国高校后勤保障服务虽经过社会