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如何做好新时期职工的思想政治工作 　　摘 要：职工作为企业发展的一股重要力量，新时期，对企业职工思想政治工作要求也越来越高，职工思想政治水平直接关系到了企业自身的发展，故此，必须高度重视职工思想政治工作。本文就职工的思想政治工作要注重人文关怀和心理疏导展开了探讨，着重讲述如何以人文关怀和心理疏导来开展好职工的思想政治工作，可供参考。 　　关键词：思想政治；以人为本；责任；创新；促进 　　在社会不断发展的今天，职工的作用越来越重要。然而，在企业竞争日趋激烈、职工工作和生活压力加大的条件下，职工队伍的知识体系、思想观念、价值取向及情绪都发生了很大的变化，传统的思想政治工作面临新的挑战。因此在企业思想政治工作注重职工的人文关怀和心理疏导是很有必要的。注重并加强对职工的“人文关怀”和“心理疏导”，可充分调动职工的积极性，把体制、机制创新与企业持续发展有机地结合起来，不断创新的现代企业管理制度，借此激发企业活力、创造力和市场竞争力。基于此，下文就职工思想政治工作的开展进行了探讨。 　　一、思想政治工作要在遵守企业制度的前提下坚持以人为本的原则 　　从实际工作所遇到的现实情况来看，从事思想政治工作首先就要具备很强的人本意识观念。无论任何企业在实现自己利润目标的过程中，主要的工作任务之一：就是怎样去调动全体职工的工作积极性，形成统一的意志去完成共同的目标任务。这就要需要发挥思想