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掌管400个城市的人力资源 　　2014年年底，人力资源服务提供商微知的创始人胡江龙决定尝试一种冒险的做法―将基于云服务的人力资源供需服务平台（VIPHRM）免费提供给客户，然后利用掌握的客户数据设计和销售更多人力资源增值产品。 　　VIPHRM主要针对中小型人力资源外包公司，记录这些公司服务的所有企业的雇员信息，帮助打通各个环节的数据，提高录入、计算、核对效率。同时，这套系统还是一个人力资源供需服务平台，借助它，人力资源外包公司可以放心地将自己无法服务的企业或者企业雇员“派单”给系统上其他外包公司。 　　这个市场里面活跃的公司不止微知一家，金柚网和51社保分别融到了B轮和A轮融资。除了自建SaaS（Software-as-a-Service，软件即服务）系统，金柚网还在全国很多城市设立了直营的外包公司；51社保的模式是在不同城市设立直营外包公司，但是也在开发SaaS系统。 　　一年后的2015年年底，微知覆盖了400多个城市的6.6万家公司，服务雇员435万名，合作的人力资源外包公司的数量超过了300家，新增的合作外包公司数量几乎是过去6年积累下来的2倍。 　　通过数据，微知可以了解到435万名雇员中每个人的职业、薪水、有没有购房购车资格，它甚至还知道这些雇员什么时候最有可能还信用卡，工作的第几个年头应该上课充电和真正需要的关怀。这使得微知可以推出诸如针对女性的