2013医院管制度.docVIP

神坝镇卫生院 2013年管理制度及方案 (试行） 神坝镇卫生院管理方案（试行） 一、总则 认真贯彻执行党的卫生工作政策，全面落实医改工作方案，以构建和谐社会为统揽，以科学发展观为指导，单位改革发展有新思路、新成果，强化优质服务意识，规范职业行为，不断提高公共卫生服务能力、稳步推进合作医疗工作发展，确保医疗质量，保障医疗安全，巩固和完善医院管理制度，不断提升集体积累资金和职工待遇保障。 二、事实细则 1.认真贯彻执行医疗卫生改革工作的方针、政策，积极开展创建文明单位、文明科室、先进个人意识，对同志、对患者以诚相待、以和为贵，服务态度好，不开大处方、不受红包回扣、不受患者宴请，群众满意度达98％以上，真正做到以病人为中心的服务理念，做一个无愧于党和人民的白衣天使和医务工作者。 2.医院建立法人制度管理，试行院长负责制，探索政事分开的形式，人事制度试行全员聘用制，人员能上能下，能进能出。打破旧的传统用人机制。职工工资实行岗位与绩效考核方法，同样实行多劳多得不劳不得的原则。奖勤惩懒。绩效考核的办法是根据服务的数量、服务的质量、群众的满意度、健