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人事档案管理论文档案管理措施论文 谈对如何搞好档案管理问题的探讨 　　【摘要】改革开放以来,我国企业的人事档案管理发生了很大的变化。文章在分析人事档案存在问题和原因的基础上,提出了几点完善措施。　　【关键词】人事；档案；管理措施　　　　1 档案管理存在的问题　　随着社会的发展和科学技术的进步,特别是我国社会主义市场经济体制的不断完善和人事制度改革的进一步深入,旧的规章制度条例无法解决新出现的问题,传统的管理方式不能适应新形势发展的需要,企业人事档案的管理出现了一些混乱状况,在不同程度上存在着许多问题,已不能适应现代社会发展的需要,亟待人们加以解决。当前企业人事档案管理工作中存在的问题有：　　1.1 档案管理人员管理水平不高，管理手段落后。由于档案管理人员大多数是兼职，因此导致了管档人员工作变动频繁，新手占70%，加之各级管档部门没有组织专业知识培训，业务不熟，对档案的重要性、管档要求、档案材料的收集、整理、归档、装订等业务不太了解，难以适应干部档案管理工作。又因为大多数档案人员身兼数职，对档案工作精力投入不足，因此会严重影响了档案管理水平。管理手段也较陈旧，调阅档案时都是采用原始的手工操作方式，由于反复调用原件，阳光多次照射，造成纸张发黄变脆、字迹褪色等现象，直接影响到档案的完整与安全。　　1.2 人事档案收集工作力度不够。由于收集归档工作制度不健全，导致档案管理人员执