人力资源岗位职责读说明书.docVIP

岗位名称 人力资源 工作地点 公司办公大楼 督导 关系 直接上级 企业管理部经理 直接下级 人力专员 那些联系的岗位 公司各个部门 岗位职责： （人力资源）岗位职责说明 工作内容 是否有工作指导书 是否有流程图 是否有表格 日工作：1、接待每日不确定人员的应聘、外部人员来访事务； 有 2、审核各部门的假期申请以及书面单据； 有 月工作：每月5号前整理出下月续约人员名单,并发通知于各部门须于当月18日前返回《续约征询表》； 每月5号前整理出下月转正人员名单，并发通知于各部门须于当月18日前返回《员工工作表现评估表》及《人事变动表》； 每月10号前交社保局当月养老保险增加与当月退保人员资料，认真填写《社会保险增（减）表》； 每月20日提醒人力资源部经理关于提交各部门下月培训计划及本月培训意见反馈表（须于25号前确认完成）事项； 每月25号前完成本部门次月排班； 每月于25号前完成当月各类扣款MEMO及补款MEMO；宿舍电费情况可以1日完成但需及时提交至财务出纳处； 《社保月报表》、《月通讯补贴名单》等与工资有关的各类报表汇总签审后交于财务部出纳处 每月3日前须确认好各部门上月考勤，连同所有与工资有关的报表提交至财务部出纳处，以便对方做本月薪资核算； 每月26日前需完成办公室、员工宿舍及员工餐厅各管辖区域的固定资产盘点并提交财务成本会计处； 每月30号整理下月生日名单明细，交于HR Mgr及各部门经理并张贴在员工布告栏处。每日留意是否有高层生日，及时知会经理。 月底前完成其他各项人事报表并列出一份（离职率、变动情况）存入相关文件夹，同时需完成当月月度报告，并提交一份给（由韦静娴汇总后统一提交） 新入职人员《劳动合同》签订送管理部盖胡总私章后盖公司章； 流动性工作项目： 各部门人员入离职手续及退保手续办理，并及时更新人事系统资料； 新入职人员体验安排及体验结果确认（与医院体检科工作人员联系）； 新员工入职培训工作安排； 联系临时宴会所需帮忙人员；（如部门需要会出《人力申请单》） 打印《晋升信》及离职人员《离职证明》； 办理《劳动年审手册》；安排员工年度体验工作； 及时更新“宿舍”入住人员一览表及更新更衣室钥匙登记；（向宿舍管理人员要资料） 本部门办公用品的请购、发放、领取，即：打印机墨盒、打印纸、铭牌打印纸、复印机碳粉、签字笔笔芯等等； 经理临时交办的各项事务及突发事件； 三．多项选择题 1、监督的主要功能是（ABCD ） A、预防功能 B、校正功能C、制约功能 D、救济功能 2、以监督监督划分为监督监督监督）群众监督A．监御史九条B．刺史六条 C．察吏六条D．《巡察条例》 2．元代的监察法规包括（ ACD ）等。 A. 《宪台格例》 B. 《监察御史失察法》 C. 《察司合察事理》 D. 《行台体察等例》 1．人民代表大会监督的范围包括(ABC ) A.对行政机关进行的监督B.对司法机关的监督 C.对本级人大常委会和下级人大及其常委会的监督 D.对本级及下级党委的监督 2.在各级人民代表大会闭会期间，各级人民代表大会常务委员会根据工作需要，选择专门事项听取行政机关、审判机关和检察机关的报告。这一监督方式的主要特点是（ABCD ） A.经常性 B.广泛性 C.针对性 D.及时性 3.对审判机关和检察机关的执法监督包括以下方（ABCD） A.对审判机关行使职权情况进行监督 B.对检察机关行使职权情况进行监督 C.对司法程序进行监督D.对具体案件进行监督 4.县级以上人民代表大会常务委员会受理公民和组织的（BCD ）是国家权力机关进行监督的重要方式之一。 A.上诉 B.申诉 C.控告 D.检举 1．党组织监督的特征是(ABCD )。 A.层级性与系统性B.单向性与相互性 C.强制性与有效性D.全面性与广泛性 2.党内监督的主体主要包括（ABCD ）。 A.党的各级委员会及其委员B.党的各级纪律检查委员会及其委员C.党员D.党的各级代表大会代表。 3.党内监督的对象包括（ ABCD ） A．党的各级领导机关领导干部2、。监督不同于人民代表大会的监督具有国家权力的性质没有法律的约束力具有广泛的代表性和灵活性能够广开言路畅所欲言对监督的监督的不监督的监督的效果不够明显。广泛性基础性直接性多样性 舆论监督的特征 网络舆论监督与传统舆论监督相比具有如下新特点广泛性监督主体容易发展成为网络舆论暴力特约监督员制度密切党和政府与人民群众的联系国际性的反腐败