人i力资源管理者的政治智慧修炼.docVIP

人力资源管理者的政治智慧修炼 马同华 在人力资源管理这个领域久了，也就悟出了一些人力资源管理的道理，比如说，当我们专业知识如何能在企业深耕细作、经营人际关系左右逢源时，也难免会遭遇一些职场信任危机。这些危机不是来自于自身的专业能力，也不是来自于企业经营的风险，而是来自于人力资源管理者的政治智慧修炼的水平。所谓政治智慧，就是管理者的综合价值观的核心，是职位政治品德，是职业政治理念，是职场政治态度，同样也是职涯政治生命。 ? 看过《像青蛙一样思考》的人都知道，青蛙只有在泥潭中才能拥有更广阔的生存空间，那职场中和“泥潭”又是什么呢？身在职场中的人难道思考能力和管理智慧比青蛙还差吗？其实并不然，这本书从泥潭管理哲学的角度向大家解释了这个疑惑。我这里要说的是人力资源管理者在企业从事人力资源管理过程中，通过政治智慧的修炼提升管理的创新能力，团队建设的实操能力，以及人际交往的沟通能力。当然政治智慧有很多，要修炼的地方也有很多，我只是从以下四个主要方面谈谈人力资源管理者的政治智慧修炼： 谋人不谋事 建立政治“势”力 中华民族就是一个有着很深厚圈子文化的民族。政治这东西是客观存在的，有人的地方就有政治，何况是企业，所以说一个企业的人力资源管理者，要建立以人为本的政治中心。我们服务的对象是人，沟通的对象是人，达成目标结果还是人，人力资源管理者在企业管理的过程中就要琢磨人，了解人，发展人，最后成就人。