人力资源管理师知识：打工的境界-老板喜欢什于么样的hr.docVIP

人力资源管理师知识老板喜欢什么样的HR 什么叫做境界，是你站的位置高度。比如先天下之忧而忧，是一个知识分子的境界。国家兴衰，匹夫有责，是一个国人的境界。做为企业一员，一个打工者，什么是打工的境界? 公司兴衰，人人有责，就是打工的境界。有了这一点，其他的都很容易做到，其他的都是衍生的。比如说客户意识，成本意识，主动负责，结果导向，自我反思等，都是公司兴衰，人人有责的衍生品，有这些意识的人，都是老板最喜欢的人。 比如，客户意识。要知道公司依赖于客户而存在，是客户给公司以收入和自己就业的平台，公司只有给客户提供有价值的服务才能生存，因此，对于公司负责，就体现在对客户负责上。这样，面对问题时候，对于客户负责，就是维护客户的利益，体会客户的感受，对于自己是小事是偶然，对于客户可能就是大事。尽可能让客户得到最好的服务是作为打工者的境界体现。 比如，成本意识。每个人在家都很有成本意识，知道不浪费，知道要侃价，但是，在公司呢，浪费现在很多，所谓公家不在乎这个，所谓公地效应。公司成本高了，自然发展就受到影响，浪费就是对于公司不负责的行为。 比如，主动负责。这是一个对于优秀员工的标准。主动性，是一种最为难能可贵的责任心的体现，责任不是别人给你的规定，而是你自愿担负其的无形的东西。顺利轻松完成上级分配给你的一个很简单很熟悉的事情，不是责任心。上级没有说到没有想到，和你工作相关，你想到了，提出了，