人力资尾源部召开年度工作会议(信息).docVIP

****人力资源部召开年度工作会议 为认真贯彻落实集团公司人力资源工作会议精神，切实加强部门自身建设，提升人力资源管理水平，****人力资源部于*月*日上午在****会议室召开了年度工作会议，认真谋划了****年人力资源管理工作。 会议由人力资源部部长***主持，***党委副书记****同志出席会议并对今年的人力资源工作提出了具体要求。 与会人员首先共同学习了集团公司人力资源会议工作报告和***记讲话精神。 其次，对照集团公司人力资源部下发的同业务竞赛标准，本着业务归口管理、上下沟通顺畅的原则对人力资源部现有人员和业务进行了整体调整，为下一步工作的开展奠定基础。 三是明确年度工作目标并作出了具体部署，要求业务人员转变观念、增强紧迫感和压力感。 四是对全体人员提出了进一步加强工作作风建设的要求，强调人力资源部全体人员应自觉增强工作的严密性、原则性、主动性和自觉性，树立人力资源部新形象。 ****副书记强调： 人力资源部要克服人员少、经验少、底子薄、遗留问题多的客观困难，按照集团公司的要求，重点做好四个方面的工作： 1、不断学习业务，提高政策理论水平，强化自身业务素质及思想政治素质，切实做到称职、履职、尽责。 2、进一步加强与其他部门的横向联系和纵向沟通，不断吸取好的经验和做法，迅速强化自身素质，切实做到坚持原则、秉公办事，保持工作的严肃性、杜绝工作的随意性。 3、夯实基础，力争同