人力资源管理平时作业答1案a.docVIP

得 分 教师签名 人力资源管理 第1次平时作业 一、判断题（每题1分，共10分） 1、人力资源管理与人事管理的主要区别体现在内容上。( X ) 2、与经济人假设相应的管理工作的重点在于考虑人的情感。( X ) 3、人力资源不是再生性资源。( X ) 4、人际关系理论要求管理人员不应只注意完成任务，而应把重点放在关心人和满足人的需要上。(V) 5、传统的人员配置通常专注于应聘者的价值观、个性、需求动机与组织的组织文化、工作氛围是否匹配。( V ) 6、人力资源规划的内容可分为两个层次：战略层次的总体规划和战术层次的具体规划。( V ) 7、人力资源需求的个量需求不包括数量方面的需求。( X ) 8、人力资源需求包括总量需求和个量需求。( V ) 9、外部招聘的途径更多，所以比内部招聘更重要。( X ) 10、人力资源需求预测可分为短期预测和长期预测。( X ) 二、 单项选择题（每题1分，共10分） 1、具有内耗性特征的资源是( B 　)。 A. 自然资源 　　　　B. 人力资源 C．矿产资源 　　　D．物质资源 2、下面哪一项不是人本管理的基本要素?( D ) A. 组织人 　　B．管理环境 C. 文化 背景 　　　D. 产品 3、下列选项属于人力资源的时效性特点